Forskrift om uførepensjon brukt som lønnstilskudd ved reaktivisering av uførepensjonister til ordinært arbeid.

§ 1 . Formål og innhold

Tiltaket skal bidra til å integrere uførepensjonister i ordinært arbeidsliv. For å oppnå dette kan det i en tidsbegrenset periode gis kompensasjon til arbeidsgivere som ansetter personer i målgruppen på ordinære lønns- og arbeidsvilkår med sikte på et varig arbeidsforhold.

Tiltaksdeltakerne skal utføre ordinære oppgaver i en offentlig eller privat virksomhet.

§ 2 . Målgruppe

Tiltaket skal forbeholdes uførepensjonister som har fått innvilget uførepensjon etter reglene som gjaldt før 1. januar 2004, og som søkes tilbakeført til arbeidslivet. For å bli omfattet av forskriften må uførepensjonisten øke arbeidsinntekten med mer enn friinntekten på 1 G pr. år.

§ 3 . Virkeområde

Hedmark Rogaland Sør-Trøndelag Telemark Troms.

§ 4 . Avtale og oppfølging

Avtale med arbeidsgiver inngås av Aetat eller trygdeetaten og følges opp av den etaten som har inngått avtalen.

§ 5 . Ansettelsesforhold

Tiltaksdeltakeren skal være fast ansatt som arbeidstaker i hel- eller deltidsstilling.

Dersom det er behov for å prøve ut deltakerens funksjonsevne, kan deltakeren ansettes midlertidig i inntil tre år, jf. arbeidsmiljøloven § 58A nr. 1 bokstav c og forskrift 11. november 1983 nr. 1608 til lov om statens tjenestemenn m.m. § 5c.

§ 6 . Ytelse til deltaker

Deltakeren skal ha lønn fra arbeidsgiver i henhold til de avtalene som gjelder for virksomheten. Utbetaling av uførepensjon stanser fra det tidspunkt deltakeren mottar lønn.

Ved deltidsstilling og fortsatt rett til uførepensjon fastsettes uføregraden i forhold til stillingsandel.

§ 7 . Tilskudd til arbeidsgiver – størrelse og varighet

Tilskudd til arbeidsgiver tilsvarer størrelsen på tiltaksdeltakerens uførepensjon og kan ytes i inntil tre år. Ved deltidsstilling fastsettes tilskuddet i forhold til stillingsandel. Eventuelt forsørgingstillegg inngår ikke i tilskuddet. Tilskuddet kan til en hver tid likevel ikke utgjøre mer enn 90 prosent av lønn, feriepenger og arbeidsgiveravgift av lønnen og feriepengene.

Med lønn forstås timelønn eller månedslønn for arbeid utført i normalarbeidstiden, samt lønnsmessige tillegg etter oppsatt tjenesteplan for stillingen. Arbeidsgivers pensjonsutgifter, overtidsbetaling og andre variable tillegg skal ikke med.

§ 8 . Utbetaling av tilskuddet

Tilskuddet utbetales av Aetat eller trygdeetaten avhengig av hvilken etat som har inngått avtalen med arbeidsgiver, jf. § 4.

§ 9 . Ikrafttredelse

Denne forskriften trer i kraft 1. januar 2005.