Hopp til innhold
Forskriftsendring
Arbeidsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om tilretteleggingstilskudd

LTI/forskrift/2013-11-27-1362·Kunngjort 29. november 2013·Journalnr. 2013-1189

I kraft fra: 2014-01-01

I

I forskrift 19. desember 2003 nr. 1671 om tilretteleggingstilskudd gjøres følgende endringer:

§ 3 første ledd første setning skal lyde:

Det kan ytes tilskudd for sykmeldte arbeidstakere som mottar sykepenger eller arbeidsavklaringspenger og har behov for tilrettelegging.

§ 4 tredje ledd skal lyde:

Det kan ytes tilskudd til merutgifter til vikar/ekstrahjelp forebyggende eller ved siden av gradert sykmelding.

§ 5 skal lyde:

Tilretteleggingstilskudd til tiltak for enkeltpersoner kan gis med lav eller høy dagsats i en tidsbegrenset periode på inntil 12 uker. Dersom evaluering og ny søknad viser at fortsatt tilrettelegging er nødvendig og hensiktsmessig, kan det fattes vedtak om en ny periode på inntil 12 uker. Dersom det foreligger særlige grunner, kan tilskuddsperioden utvides med ytterligere 12 uker. Tilretteleggingstilskudd til enkeltpersoner er begrenset oppad til et maksimalbeløp som tilsvarer høy dagsats i 36 uker (180 dager). Tilretteleggingstilskudd til tiltak som omfatter grupper av arbeidstakere med samme behov for tilrettelegging, kan gis med et beløp svarende til dagsatsen ganger antall tiltaksdeltakere i en tidsbegrenset periode på inntil 12 uker. Dersom evaluering og ny søknad viser at fortsatt tilrettelegging er nødvendig og hensiktsmessig, kan det fattes vedtak om ny periode på inntil 12 uker. Tilretteleggingstilskudd til gruppetiltak er begrenset oppad til et maksimalbeløp som tilsvarer høy dagsats for en person i 24 uker (120 dager). Tilretteleggingstilskudd til gjenstander/arbeidshjelpemidler er begrenset oppad til et maksimalbeløp som tilsvarer høy dagsats for en person i 12 uker (60 dager).

II

Endringen trer i kraft 1. januar 2014.