Forskrift om midlertidig fritak fra tjeneste for tjenestepliktige i Sivilforsvaret
I kraft fra: 2020-01-01
§ 1 . Hva forskriften gjelder
Forskriften gir bestemmelser om midlertidig fritak fra tjeneste for tjenestepliktige i Sivilforsvaret når samfunnsinteresser krever det eller når det foreligger vektige velferdsgrunner.
Med tjeneste menes kurs, øvelser og innsatser.
§ 2 . Søknad om midlertidig fritak fra tjeneste
En søknad om midlertidig fritak fra tjeneste skal inneholde nødvendige opplysninger og dokumentasjon. Søknaden skal sendes til sivilforsvarsdistriktet der den tjenestepliktige er pålagt tjenesteplikt uten ugrunnet opphold etter at et varsel eller en innkalling til tjeneste er mottatt.
§ 3 . Midlertidig fritak fra tjeneste for ansatte i virksomheter som ivaretar samfunnskritisk funksjon
Virksomheter som ivaretar eller understøtter samfunnets kritiske funksjoner som må opprettholdes eller opprettes for å dekke befolkningens og samfunnets grunnleggende behov og trygghet, og som er registrert som samfunnskritisk virksomhet etter vernepliktsforskriften § 65, kan gis midlertidig fritak fra tjeneste for ansatt som har en kritisk funksjon i virksomheten. Det kan gis fritak så lenge den ansatte har stillingen.
Virksomheten skal gi opplysninger til Sivilforsvaret om hvilket bemanningsbehov den har, hvilke av samfunnets kritiske funksjoner den tjenestepliktige dekker, og om funksjonen kan dekkes av andre.
Et vedtak om fritak gjelder for inntil tre år av gangen, og kan oppheves dersom vilkårene for fritak ikke lenger er oppfylt.
§ 4 . Midlertidig fritak fra tjeneste for ansatte i nødetatene
Polititjenestepersoner, ansatte i brann- og redningsvesenet og i akuttmedisinsk beredskap, jf. akuttmedisinforskriften § 3 bokstav f, kan etter søknad fra arbeidsgiver gis midlertidig fritak fra tjeneste. Det kan gis fritak så lenge den ansatte har stillingen.
Et vedtak om fritak gjelder for inntil tre år av gangen, og kan oppheves dersom vilkårene for fritak ikke lenger er oppfylt.
§ 5 . Midlertidig fritak fra tjeneste ved sykdom og skade
En tjenestepliktig gis etter søknad midlertidig fritak fra tjeneste ved sykdom eller skade, dersom det dokumenteres ved legeerklæring at den tjenestepliktige ikke kan gjennomføre tjenesten i en bestemt periode.
Den tjenestepliktige kan pålegges ytterligere legeundersøkelse dersom legeerklæringen ikke gir tilstrekkelig grunnlag for å avgjøre om den tjenestepliktige kan gjennomføre tjenesten.
§ 6 . Midlertidig fritak fra tjeneste på grunn av graviditet
Tjenestepliktige kvinner gis midlertidig fritak fra tjeneste hvis de på grunn av graviditet ikke kan gjennomføre hele eller deler av tjenesten.
§ 7 . Midlertidig fritak fra tjeneste på grunn av omsorgsansvar
En tjenestepliktig i omsorgspermisjon etter folketrygdloven kapittel 14 og arbeidsmiljøloven kapittel 12 gis etter søknad midlertidig fritak fra tjeneste.
En tjenestepliktig som har omsorgsansvar alene for barn under 16 år, gis etter søknad midlertidig fritak fra tjeneste dersom ingen andre kan ivareta omsorgsansvaret. Det samme gjelder for en tjenestepliktig som alene har daglig pleieomsorg for andre nærstående.
En tjenestepliktig som deler omsorgs- eller pleieansvar med en person som på grunn av egen arbeidssituasjon, utdanning, sykdom, tjenesteplikt i Forsvaret eller politireserven, eller andre tungtveiende grunner ikke kan ivareta ansvaret, gis etter søknad midlertidig fritak fra tjeneste.
Er to personer med delt omsorgs- eller pleieansvar begge tjenestepliktige, kan en av dem etter søknad gis midlertidig fritak fra tjeneste. Dette gjelder også hvis den ene personen er fritatt fra tjeneste etter § 3 første ledd eller § 4 første ledd.
Fritak fra tjeneste etter andre, tredje og fjerde ledd gis for inntil 3 år av gangen.
§ 8 . Midlertidig fritak fra tjeneste på grunn av utdanning
En tjenestepliktig som er under utdanning kan etter søknad gis midlertidig fritak fra tjeneste dersom det dokumenteres at fraværet som sivilforsvarstjenesten vil føre til, vil få urimelige konsekvenser for utdanningen.
§ 9 . Midlertidig fritak fra tjeneste på grunn av næringsvirksomhet eller sesongarbeid
Hvis den tjenestepliktiges fravær vil påføre virksomheten et vesentlig økonomisk tap, eller føre til at hele eller deler av virksomheten må nedlegges, kan den tjenestepliktige etter søknad gis midlertidig fritak fra tjeneste.
Ved vurderingen av om en virksomhet vil bli påført et vesentlig økonomisk tap, skal det vektlegges om Sivilforsvarets ordninger for økonomisk hjelp kan avhjelpe situasjonen.
En tjenestepliktig som driver næring med husdyrhold kan etter søknad gis midlertidig fritak fra tjeneste dersom det ikke kan skaffes avløser. Det samme gjelder dersom fraværet av andre årsaker vil påføre næringsvirksomheten urimelige konsekvenser, som for eksempel at dyrene må slaktes eller selges.
Sesongarbeidere som kan dokumentere at tjenesten vil foregå i en periode hvor de vil tjene en vesentlig del av årsinntekten, kan etter søknad gis fritak så lenge sesongarbeidet varer.
§ 10 . Midlertidig fritak fra tjeneste på grunn av politisk verv eller kandidatur
En tjenestepliktig som er kandidat til stortings-, fylkes- eller kommunevalg, gis etter søknad midlertidig fritak fra tjeneste fra en måned før valget til og med valgdagen. Den som blir valgt til stortingsrepresentant, gis etter søknad midlertidig fritak fra tjeneste.
§ 11 . Midlertidig fritak fra tjeneste på grunn av bosetting eller opphold i utlandet
Tjenestepliktige gis etter søknad midlertidig fritak fra tjeneste når de er registrert på utenlandsk adresse eller midlertidig bosatt i utlandet.
§ 12 . Midlertidig fritak fra tjeneste av særlige grunner
familieforhold gjør fravær fra hjemmet spesielt vanskelig særlige økonomiske belastninger av tjenesteplikten ikke dekkes av Sivilforsvarets ordninger for økonomisk hjelp tjenesten kommer i samme periode som nødvendige kurs eller opplæring i den tjenestepliktiges arbeidsforhold tjenesten kommer i en ekstraordinært belastende periode i den tjenestepliktiges arbeidsforhold eller andre særlige grunner foreligger.
§ 13 . Meldeplikt
Tjenestepliktige som er innvilget midlertidig fritak etter § 5 til § 12 skal uten ugrunnet opphold varsle Sivilforsvaret om endringer i forhold som er lagt til grunn for fritaket.
Virksomheter skal uten ugrunnet opphold melde fra når en tjenestepliktig som er innvilget fritak etter § 3 og § 4 ikke lenger har stillingen.
§ 14 . Klage
Den tjenestepliktige kan påklage et avslag på søknad om midlertidig fritak etter § 5 til § 12. Avslag på søknad om fritak fra øvelse og innsats kan ikke påklages.
Virksomheter og arbeidsgivere kan påklage et avslag på søknad om midlertidig fritak etter § 3 og § 4.
Klagen skal sendes til sivilforsvarsdistriktet, og avgjøres av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap.
§ 15 . Ikrafttredelse
Forskriften trer i kraft 1. januar 2020.