Forskrift om endringer i midlertidig forskrift 20. mars 2020 nr. 368 om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i forbindelse med covid-19-pandemien

I

I midlertidig forskrift 20. mars 2020 nr. 368 om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i forbindelse med covid-19-pandemien gjøres følgende endringer:

§ 5-1 skal lyde:

Medlemmer som mottar arbeidsavklaringspenger etter folketrygdloven § 11-17, og som når sin maksimale stønadsperiode 30. juni 2021 eller senere, får forlenget stønadsperioden til og med 30. september 2021.

Nye § 5-2 og § 5-3 skal lyde:

Medlemmer som mottar arbeidsavklaringspenger etter folketrygdloven § 11-12, og hvor stønadsperioden utløper 1. juli 2021 eller senere, får forlenget stønadsperioden til og med 30. september 2021.

§ 5-3 . Særlig rett til arbeidsavklaringspenger til personer som har mottatt sykepenger i maksimal sykepengeperiode

medlemmet har fått utsatt behandling i helsevesenet i minst én måned i sykepengeperioden som følge av covid-19-pandemien og fortsatt er arbeidsufør, eller medlemmet ikke kan gå på jobb på grunn av fare for alvorlig sykdomsforløp ved smitte av covid-19, og ikke har mulighet til å jobbe hjemmefra.

Vilkårene i første ledd bokstav a og b gjelder istedenfor vilkårene i folketrygdloven § 11-13 første ledd bokstav a til e. Vilkårene i folketrygdloven § 8-7 og § 11-5 gjelder ikke. Det skal ikke vurderes om medlemmet har en arbeidsevne som ikke er utnyttet etter folketrygdloven § 11-23 andre ledd andre punktum.

Medlemmet må selv framskaffe dokumentasjon fra helsevesenet og arbeidsgiver.

§ 6-2 tredje ledd skal lyde:

§ 2-1 til § 2-5, § 2-7 til § 2-9, § 3-1 til § 3-5, § 4-1, § 5-1 og § 5-2 oppheves 1. oktober 2021.

II

Forskriften gjelder fra 1. juli 2021.