Forskrift om endring av midlertidig forskrift 20. mars 2020 nr. 368 om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i forbindelse med covid-19-pandemien

I

I midlertidig forskrift 20. mars 2020 nr. 368 om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i forbindelse med covid-19-pandemien gjøres følgende endringer:

§ 1-5 oppheves.

§ 2-5 skal lyde:

Medlemmer som har seks eller færre uker igjen av dagpengeperioden per 31. desember 2021, får forlenget stønadsperioden til og med 31. januar 2022.

§ 2-6 tredje ledd skal lyde:

Lærlinger som har fått innvilget dagpenger før 1. oktober 2021, kan fortsette å motta dagpenger etter denne bestemmelsen i inntil 52 uker, men ikke lenger enn til og med 31. januar 2022. Folketrygdloven § 4-15 første ledd gjelder ikke.

§ 2-8 første ledd skal lyde:

Medlemmer som i perioden fra og med 1. november 2020 har nådd maksimal dagpengeperiode etter folketrygdloven § 4-15 og § 4-19, kan søke om fortsatt dagpengerett for perioden fra og med 1. februar 2021 til og med 31. januar 2022.

§ 2-8 fjerde ledd skal lyde:

Dagpengeretten etter denne paragrafen gjelder frem til og med 31. januar 2022, uten hensyn til folketrygdloven § 4-15 og § 4-19.

§ 3-2 skal lyde:

For fravær fra arbeidet som skyldes covid-19-pandemien, skal arbeidsgiver betale sykepenger i et tidsrom på opptil fem kalenderdager, inkludert dager med delvis fravær.

Arbeidsgiver utbetaler sykepenger fra 6. til 16. dag og krever refusjon fra trygden. For at arbeidsgiver skal kunne kreve refusjon, må arbeidstaker i egenmelding eller gjennom legeerklæring opplyse arbeidsgiver om at sykefraværet skyldes covid-19-pandemien.

Sykepengene etter første og andre ledd beregnes etter folketrygdloven § 8-28.

Dersom arbeidsgiver ikke betaler sykepenger som han eller hun er forpliktet til å yte, skal trygden utbetale sykepengene og kreve tilbake det arbeidsgiver skal utbetale etter første ledd, se folketrygdloven § 8-22.

§ 3-4 skal lyde:

For sykefravær som skyldes covid-19-pandemien, yter trygden sykepenger fra og med sjette dag regnet fra og med den dagen arbeidsuførheten oppstod.

Sykepenger ytes fra trygden med 80 prosent av sykepengegrunnlaget. Dersom den selvstendig næringsdrivende har tegnet forsikring etter folketrygdloven § 8-36 første ledd bokstav b, ytes sykepenger med 100 prosent av sykepengegrunnlaget.

Retten til sykepenger gjelder bare så langt sykefraværet fører til tap av pensjonsgivende inntekt, jf. folketrygdloven § 8-3.

§ 3-5 skal lyde:

For sykefravær som skyldes covid-19-pandemien, yter trygden sykepenger fra og med sjette dag regnet fra og med den dagen arbeidsuførheten oppstod.

Sykepenger ytes fra trygden med 100 prosent av sykepengegrunnlaget.

Retten til sykepenger gjelder bare så langt sykefraværet fører til tap av pensjonsgivende inntekt, jf. folketrygdloven § 8-3.

§ 4-3 første ledd oppheves. Nåværende andre ledd blir nytt første ledd.

§ 5-1 skal lyde:

Medlemmer som mottar arbeidsavklaringspenger etter folketrygdloven § 11-17, og som når sin maksimale stønadsperiode 31. desember 2021 eller senere, får forlenget stønadsperioden til og med 31. januar 2022.

§ 5-2 skal lyde:

Medlemmer som mottar arbeidsavklaringspenger etter folketrygdloven § 11-12, og hvor maksimal stønadsperiode utløper 31. desember 2021 eller senere, får forlenget stønadsperioden til og med 30. juni 2022.

§ 5-3 oppheves.

§ 6-2 tredje og fjerde ledd skal lyde:

Kapittel 2 med § 2-1 til § 2-10 og § 3-2, § 3-4, § 3-5 og § 5-1 oppheves 1. februar 2022. § 1-2, § 1-3, § 1-6, § 3-1, § 3-6, § 3-7, § 4-1, § 4-2, § 4-3 og § 5-2 oppheves 1. juli 2022.

Forskriften for øvrig oppheves 1. januar 2023.

II

Forskriften trer i kraft 1. januar 2022. § 3-2, § 3-4 og § 3-5 gis virkning for sykefravær fra og med 1. desember 2021.