Lov om endringer i arbeidsmiljøloven (lønn under ammefri)

LTI/lov/2013-06-07-27·Kunngjort 7. juni 2013·Journalnr. 2013-0416

I kraft fra: Kongen bestemmer.

Vedtakinnst-275-l-2012-2013-endringer-i-arbeidsmiljøloven-lønn-under-ammefri →lovvedtak-55-2012-2013-endringer-i-arbeidsmiljøloven-lønn-under-ammefri →

Lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).

I

I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. skal § 12-8 lyde:

(1) Kvinne som ammer sitt barn kan kreve den fri hun av den grunn trenger. Fritiden kan for eksempel tas ut i minst en halv time to ganger daglig eller som redusert arbeidstid med inntil én time hver dag.

(2) Kvinne som har ammefri etter første ledd, har i barnets første leveår rett til lønn inntil én time på arbeidsdager med avtalt arbeidstid sju timer eller mer.

II

Loven gjelder fra den tid Kongen bestemmer.