Hopp til innhold
Lov

§ 6. Vedtakets innhold

Allmenngjøringsloven·Sist endret 1. juli 2025

Vedtakets innhold

Vedtak om allmenngjøring etter § 5 kan bare gjelde de deler av tariffavtalen som regulerer de enkelte arbeidstakeres lønns- og arbeidsvilkår. Vedtak om allmenngjøring for arbeidstakere på skip i innenriksfart kan bare gjelde de delene av tariffavtalen som regulerer de enkelte arbeidstakeres lønnsvilkår. I særlige tilfeller kan Tariffnemnda fastsette andre lønns- og arbeidsvilkår enn det som følger av tariffavtalen. Dersom Tariffnemnda finner det nødvendig å fastsette lønns- og arbeidsvilkår på områder som også er regulert i annen lovgivning, skal dette begrunnes særskilt. I tillegg til de opplysninger som er nevnt i forvaltningsloven § 38 første ledd bokstavene a og b, skal nemndas vedtak inneholde: a) en nærmere angivelse av de tariffavtalebestemmelser som allmenngjøres og de bestemmelser om lønns- og arbeidsvilkår som fastsettes i medhold av første eller andre ledd foran, b) bestemmelser om tidspunktet for vedtakets ikrafttreden. De lønns- og arbeidsvilkår som er fastsatt i Tariffnemndas vedtak, skal gjelde som ufravikelige minstevilkår i arbeidsforholdet mellom en arbeidstaker som omfattes av vedtaket og dennes arbeidsgiver.

Et vedtak om allmenngjøring gjelder i utgangspunktet lønns- og arbeidsvilkår i en tariffavtale. For skip i innenriksfart gjelder dette kun lønnsvilkår. Vilkårene i et slikt vedtak fungerer som ufravikelige minstevilkår i arbeidsforholdet.AI

Noter (1)
  • EndringTilføyd ved lov 19 juni 2009 nr. 42 (ikr. 1 sep 2009 iflg. res. 19 juni 2009 nr. 841), endret ved lov 20 juni 2025 nr. 109 (i kraft 1 juli 2025).

Se ogsåAllmenngjøringsloven § 5Forvaltningsloven § 38omtalt i 2 kilder

Sammenheng

Se også2
Nevnt i2
Endringshistorikk1

Koblinger for § 6 i allmenngjøringsloven.

Les hele loven i sammenheng →