Lov
§ 15-1. Drøfting før beslutning om oppsigelse
Drøfting før beslutning om oppsigelse
Før arbeidsgiver fatter beslutning om oppsigelse, skal spørsmålet så langt det er praktisk mulig drøftes med arbeidstaker og med arbeidstakers tillitsvalgte, med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det. Både grunnlaget for oppsigelsen og eventuell utvelgelse mellom flere ansatte av hvem som skal sies opp, skal drøftes.
Før en arbeidsgiver bestemmer seg for å si opp en ansatt, skal saken drøftes med den ansatte og dennes tillitsvalgte. Dette gjelder så langt det er praktisk mulig, med mindre den ansatte ikke ønsker det. Drøftingen skal omfatte grunnen til oppsigelsen og hvem som skal sies opp.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lov 19 juni 2009 nr. 39 (ikr. 1 jan 2010 iflg. res. 19 juni 2009 nr. 822).
Sammenheng
Referert av4
Endringshistorikk1
Koblinger for § 15-1 i arbeidsmiljøloven.