Lov
§ 15-10. Oppsigelsesvern ved militærtjeneste mv
Oppsigelsesvern ved militærtjeneste mv
(1) Arbeidstaker kan ikke sies opp på grunn av permisjon etter § 12-12. Ved permisjon etter § 12-12 første ledd andre punktum omfatter oppsigelsesvernet også perioder hvor arbeidstaker ikke er fraværende fra arbeidet.
(2) Oppsigelse som finner sted umiddelbart før eller innenfor det tidsrom arbeidstaker er fraværende fra arbeidet på grunn av permisjon etter § 12-12, skal anses å ha sin grunn i dette forholdet, dersom ikke noe annet gjøres overveiende sannsynlig.
En ansatt kan ikke sies opp fordi vedkommende har permisjon til militærtjeneste. Oppsigelser som skjer rett før eller under slik permisjon, regnes som ulovlige med mindre arbeidsgiver kan bevise noe annet.AI
Se ogsåArbeidsmiljøloven § 12-12omtalt i 2 kilder →referert av 4 →
Sammenheng
Se også1
Referert av4
- Statsansatteloven § 21Oppsigelse eller avskjed på grunn av sykdom mv. for statsansatte og embetsmenn
- Forskrift om utsendte arbeidstakere § 3bArbeids- og ansettelsesvilkår ved langvarig utsending
- Helseberedskapsloven § 4-1Tjenesteplikt og beordring
- Arbeidsmiljøloven § 15-12Virkninger av usaklig oppsigelse mv
Nevnt i2
Koblinger for § 15-10 i arbeidsmiljøloven.