Lov
§ 16-4. Vern mot oppsigelse
Vern mot oppsigelse
(1) Overdragelse av virksomhet til annen arbeidsgiver er ikke i seg selv grunn for oppsigelse eller avskjed fra tidligere eller ny arbeidsgiver.
(2) Dersom arbeidsavtale eller arbeidsforhold opphører fordi skifte av arbeidsgiver medfører vesentlige endringer i arbeidsvilkårene til skade for arbeidstaker, anses opphøret som en følge av arbeidsgivers forhold.
(3) Ved tvister etter denne paragraf gjelder bestemmelsene i §§ 15-11 og 15-12 tilsvarende, med unntak av § 15-12 første ledd siste punktum. Bestemmelsene i kapittel 17 gjelder tilsvarende så langt de passer.
Det er ikke lov å si opp eller avskjedige ansatte bare fordi en virksomhet overføres til en ny eier. Hvis arbeidsforholdet opphører på grunn av store endringer i vilkårene som skader arbeidstakeren, regnes dette som arbeidsgivers forhold.AI
Se ogsåArbeidsmiljøloven § 15-11Arbeidsmiljøloven § 15-12omtalt i 2 kilder →referert av 2 →
Sammenheng
Referert av2
Nevnt i2
Koblinger for § 16-4 i arbeidsmiljøloven.