Forskrift om utforming og innretning av arbeidsplasser, arbeidslokaler og innkvartering
Arbeidsplassforskriften
Formål
Forskriftens formål er å sikre at arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd ivaretas ved at: a) arbeidsplasser og arbeidslokaler tilrettelegges og utformes i forhold til arbeidet som utføres, den enkelte arbeidstaker og til særskilte risikoforhold. b) innkvartering som arbeidsgiver stiller til rådighet for arbeidstaker er forsvarlig utført, innredet og vedlikeholdt.
Innhold85 paragrafer
Kapittel 1. Innledende bestemmelser
Formål
Forskriften skal sikre at ansatte har trygge og gode arbeidsforhold. Dette innebærer at lokaler skal være tilpasset arbeidet og den enkelte, og at boliger stilt til rådighet av arbeidsgiver skal være forsvarlige.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 10 april 2024 nr. 616 (i kraft 1 juni 2024).
Virkeområde
Forskriften gjelder for alle typer arbeidsplasser, lokale og veier til disse, inkludert boliger arbeidsgiver stiller til rådighet. Enkelte regler gjelder ikke for petroleumsvirksomhet til havs eller spesifikke landanlegg. Reglene gjelder også for Svalbard, med visse unntak for kullgruver.AI
Endringshistorikk (2)
- 15. april 2024Endr. i arbeidsplassforskriften
- 28. desember 2012Endr. i arbeidsplassforskriften
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 19 des 2012 nr. 1372 (i kraft 1 jan 2013), 10 april 2024 nr. 616 (i kraft 1 juni 2024).
Se ogsåArbeidsplassforskriften § 2-10Rammeforskriften (petroleumsvirksomheten) § 6 første leddArbeidsplassforskriften § 2-22Arbeidsplassforskriften § 2-23
Hvem forskriften retter seg mot
Arbeidsgiver har ansvaret for at reglene i forskriften følges. Visse regler gjelder også for virksomheter uten ansatte, inkludert særskilte regler for jord- og skogbruk. Utleiere av arbeidslokaler og kaianlegg har også ansvar for bestemte krav i forskriften.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 15 des 2021 nr. 3563 (i kraft 1 jan 2022).
Se ogsåArbeidsplassforskriften § 6-5Arbeidsplassforskriften § 2-11Arbeidsplassforskriften § 2-14Arbeidsplassforskriften § 2-18
Definisjoner
Dispensasjon
Arbeidstilsynet, Havindustritilsynet og Luftfartstilsynet kan gi unntak fra reglene i forskriften. Dette krever at det finnes spesielle grunner, at det er trygt for helse og sikkerhet, og at det er i tråd med EØS-avtalen.AI
Endringshistorikk (2)
- 27. desember 2018Endr. i arbeidsplassforskriften
- 28. desember 2012Endr. i arbeidsplassforskriften
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 19 des 2012 nr. 1372 (i kraft 1 jan 2013), 20 des 2018 nr. 2184 (i kraft 1 jan 2019), 18 des 2023 nr. 2278 (i kraft 1 jan 2024).
Kapittel 2. Krav til arbeidsplasser og arbeidslokaler
Utforming og innredning av arbeidsplasser og arbeidslokaler
Arbeidsplasser og lokaler skal utformes for å sikre god velferd og være tilpasset arbeidet og den enkelte ansatte. Utstyret skal plasseres trygt, og det skal være nok plass til bevegelse. Områder med fare for andre skal avskjermes, og det skal tas hensyn til risiko for vold og trusler.AI
Endringshistorikk (2)
- 17. desember 2025Forskrift om endring i enkelte forskrifter som følge av endring i forskrift om utførelse av arbeid, bruk av arbeidsutstyr og tilhørende tekniske krav
- 18. november 2016Endr. i arbeidsplassforskriften
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 17 nov 2016 nr. 1338 (i kraft 1 jan 2017), 16 des 2025 nr. 2617 (i kraft 1 jan 2026).
Arbeidsstol
Arbeidsstolen skal være stø, behagelig og gi bevegelsesfrihet. Ved skjermarbeid skal setet og ryggen kunne justeres i høyde og vinkel. Fotstøtte og underarmsstøtte skal være tilgjengelig ved behov.AI
Arbeidsbord
Arbeidsbord og benker skal være store nok til at utstyr kan plasseres praktisk. Det skal være nok plass til å støtte underarmer og hender ved fare for muskelbelastning. Høyden på bordet skal kunne tilpasses for å sikre gode arbeidsstillinger.AI
Arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne
Faste arbeidsplasser og personalrom skal være utformet og plassert slik at ansatte med nedsatt funksjonsevne kan jobbe i virksomheten. Det skal spesielt tas hensyn til ting som dører, toaletter, dusjer og hvordan man kommer seg rundt.AI
Sikkerhet ved renhold, vedlikehold, montering, mv
Bygninger og installasjoner skal være utformet slik at renhold og vedlikehold kan gjøres uten fare. Det skal være sikker tilgang til tak og tekniske anlegg, og svake konstruksjoner skal være sikret mot fall.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 30 des 2013 nr. 1719 (i kraft 1 jan 2014).
Gulv og dekker
Gulv på arbeidsplassen skal være trygge, stabile og uten farlige hull eller ujevnheter. De skal være behagelige å gå på, ikke glatte og enkle å rengjøre for å sikre god hygiene.AI
Vegger og himling
Vegger og tak i arbeidslokaler skal være enkle å rengjøre og vedlikeholde for å sikre god hygiene. Gjennomsiktige vegger må være tydelig merket og tåle belastning. Glassvegger som kan knuses, skal plasseres slik at ansatte ikke blir skadet.AI
Romhøyde
Høyden i taket på arbeidsrom og personalrom skal passe til rommets størrelse og hva rommet brukes til. Det skal spesielt tas hensyn til belysning, innredning og ventilasjonsanlegg.AI
Dører og porter
Reglene bestemmer hvordan dører og porter på arbeidsplassen skal utformes for å være trygge. De skal være plassert fornuftig, merket korrekt og kunne åpnes manuelt. Sikkerhetsutstyr skal hindre skader fra for eksempel knust glass eller utilsiktet lukking.AI
Dagslys og utsyn
Arbeidsplasser skal normalt ha dagslys og utsyn. Det finnes unntak dersom det er tekniske grunner, arbeidets art, lokalets størrelse, oppholdstid eller store kostnader ved ombygging som gjør det forsvarlig. Spiserom skal ha dagslys og utsyn hvis det er mulig.AI
Endringshistorikk (2)
- 15. april 2024Endr. i arbeidsplassforskriften
- 28. desember 2012Endr. i arbeidsplassforskriften
Belysning
Arbeidsplasser skal ha god nok belysning for å ivareta sikkerheten og helsen til de ansatte. Utendørs og under jord skal det brukes kunstig lys om dagslyset ikke strekker til. Lysinstallasjoner skal være trygge og tilpasset forholdene.AI
Synsforhold
Arbeidsplasser skal ha god belysning med farger og kontraster som er tilpasset arbeidet og den ansatte. Lyssettingen skal hindre blending og reflekslyset som kan forstyrre bruk av skjermer og maskiner. Vinduer ved dataskjermer skal kunne skjermes for dagslys.AI
Nødbelysning
Arbeidsplasser skal ha nødbelysning der det er fare for ansatte hvis det vanlige lyset slutter å virke. Nødutganger og veier for evakuering skal også ha tilstrekkelig nødbelysning.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 19 juni 2020 nr. 1265 (i kraft 1 juli 2020).
Klima, ventilasjon, luftkvalitet mv
Arbeidslokaler skal ha et godt inneklima med passende temperatur, luftkvalitet og beskyttelse mot helsefarlige stoffer. Områder under jord skal ha konstant tilgang på frisk luft, og solinnstråling skal ikke føre til unødig varmebelastning.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 30 des 2013 nr. 1719 (i kraft 1 jan 2014).
Stråling
Arbeidsplasser skal være utformet slik at ansatte er beskyttet mot stråling. Om risikovurderingen viser at grenseverdier for kunstig optisk stråling kan overskrides, skal det være skilt og advarsler. Adgangen skal begrenses dersom det er teknisk mulig.AI
Støy og vibrasjoner
Arbeidsplasser og lokaler skal være utformet slik at støy og vibrasjoner ikke går ut over konsentrasjonen eller gjør det vanskelig å snakke sammen. Det skal brukes lydabsorberende materialer og skjerming der det er nødvendig. Tekniske anlegg og utstyr skal monteres for å unngå unødig støy.AI
Tilgang til drikkevann
Arbeidstakere skal ha tilgang til drikkevann på arbeidsplassen.AI
Ferdsel og atkomst
Det skal være trygg ferdsel og tilgang mellom offentlige områder, arbeidsplasser og personalrom. Veier for kjøretøy skal holdes på avstand fra gående og merkes med varselfarger. På byggeplasser kan det kreves skjerming og overbygde veier i faresoner.AI
Mekanisk personbefordring
Heiser, rulletrapper og rullende fortau skal være trygge å bruke. De skal ha nødvendige sikkerhetsfunksjoner og nødstoppknapper som er enkle å se og nå.AI
Lasteramper, lasteplasser, tippsteder og kaier
Lasteramper, kaier og lasteplasser må tåle vekten av lasten og utstyret som brukes. Det skal være informasjon om maksimal belastning, sikring mot fall og utganger. Områder med fare for utforkjøring skal ha sperrer, og kaianlegg skal ha solide fortøyningsfester.AI
Rømningsveier og nødutganger
Arbeidsplasser skal ha trygge rømningsveier og nødutganger som er åpne, lett tilgjengelige og tydelig merket. Utgangene skal føre til et sikkert område eller ut i det fri. Ved arbeid under jord er det krav om minst to utganger til overflaten.AI
Utforming av rekkverk
Rekkverk skal være utformet slik at arbeidstakere er sikret mot fall og fare. Det er krav til minimumshøyde på rekkverket og begrensninger på størrelsen på åpninger. Det stilles også krav til fotlister for å hindre at gjenstander faller ned.AI
Endringshistorikk (3)
- 15. april 2024Endr. i arbeidsplassforskriften
- 11. januar 2013Endr. i arbeidsplassforskriften
- 28. desember 2012Endr. i arbeidsplassforskriften
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 19 des 2012 nr. 1372 (i kraft 1 jan 2013), 4 jan 2013 nr. 10.
Utforming av leidere
Stiger på arbeidsplassen skal være solide, trygt festet og ha sklisikre trinn. De skal ha håndlist eller sidevange, og lange stiger må ha hvileplan. Hvis stigen er en redningsvei, skal dette være godt synlig.AI
Endringshistorikk (2)
- 15. april 2024Endr. i arbeidsplassforskriften
- 28. desember 2012Endr. i arbeidsplassforskriften
Særskilte vernetiltak for utendørs arbeidsplasser
Utendørs arbeidsplasser skal utformes slik at ansatte er beskyttet mot vær, støy, fall og farlige stoffer. Det skal være mulig å forlate plassen raskt ved fare, og ansatte skal ha tilgang til innendørs lokale ved behov. Stillas skal ved behov ha dekke, varme og lys.AI
Kapittel 3. Krav til personalrom, rom for renholdsutstyr, førstehjelpsrom og førstehjelpsutstyr
Plassering av personalrom
Personalrommet skal være plassert på en praktisk måte i forhold til hvor de ansatte kommer inn og hvor de jobber.AI
Dimensjonering og innredning av personalrom
Reglene fastslår hvordan personalrom skal utformes og utstyres. Rommet skal ha nok bord og stoler med rygg, og størrelsen skal tilpasses arbeidets art og antall brukere. Det er ikke lov å ha utstyr i rommet som ikke hører hjemme der.AI
Gravide og ammende
Gravide og ammende arbeidstakere skal ha tilgang til et egnet sted hvor de kan legge seg ned og hvile.AI
Garderobe
Arbeidsplasser skal normalt ha egne garderober for kvinner og menn. De ansatte skal ha nok plass til å skifte og oppbevare klær, samt mulighet for å låse inn tøy og verdisaker. Rommene skal ha speil, sitteplasser og god ventilasjon.AI
Spiserom
Arbeidsgiver skal normalt sørge for spiserom eller tilgang til gode lokaler utenfor virksomheten. Spiserommet skal ha nok plass til alle som spiser samtidig og være praktisk innredet, inkludert mulighet for matlaging hvis nødvendig.AI
Vaskerom
Virksomheter skal ha egne vaskerom med sklisikre gulv og nok plass. Det skal være egne løsninger for menn og kvinner. Det skal være tilgang til vann, og dusjer må være tilgjengelige dersom arbeidet krever det.AI
Toalett
Virksomheter skal ha nok toaletter, og det skal være egne toaletter for kvinner og menn. Det skal være håndvask ved toalettene. Små virksomheter kan ha felles toalett.AI
Rom for renholdsutstyr
Arbeidsplasser skal ha egne rom for utstyr til rengjøring. Disse rommene skal være innredet og utstyrt slik at de passer til den metoden som er planlagt for rengjøringen.AI
Tørk av klær
Bedrifter med utendørs arbeid eller arbeid som gjør det nødvendig, skal ha et eget tørkerom. Det skal også være andre muligheter for å tørke vått tøy og fottøy.AI
Førstehjelpsrom og førstehjelpsutstyr
Arbeidsplasser skal ha lett tilgjengelig førstehjelpsutstyr der det er nødvendig. Enkelte steder må ha egne førstehjelpsrom tilrettelagt for bårer. Rommene skal ha instruksjoner, nødvendig utstyr og være tydelig merket.AI
Kapittel 3A. Krav til innkvartering arbeidsgiver stiller til rådighet for arbeidstaker
Generelle krav til innkvarteringen
Bolig som arbeidsgiver stiller til rådighet for ansatte skal være forsvarlig utført, innredet og vedlikeholdt. Det stilles krav til blant annet hygiene, luftkvalitet, brannsikkerhet og at det er mulig å evakuere raskt ved fare.AI
Noter (1)
- EndringTilføyd ved forskrift 10 april 2024 nr. 616 (i kraft 1 juni 2024).
Se ogsåArbeidsplassforskriften § 2-21Arbeidsplassforskriften § 3A-2Arbeidsplassforskriften § 3A-4
Krav til enkeltrom som soverom
Arbeidsgiver skal som hovedregel gi hver arbeidstaker eget soverom med vindu for utlufting og rømming. Det finnes unntak for sesongarbeid og kortvarig arbeid, men da kan maksimalt fire personer dele rom med krav til minimumsplass.AI
Noter (1)
- EndringTilføyd ved forskrift 10 april 2024 nr. 616 (i kraft 1 juni 2024), endret ved forskrift 7 okt 2025 nr. 1992.
Krav til oppholdsrom
Arbeidsgiver må stille med et oppholdsrom med nok bord og stoler med rygg. Det skal være minst 1,5 kvadratmeter per person. Hvis soverommet er stort nok, kan det fungere som oppholdsrom.AI
Noter (1)
- EndringTilføyd ved forskrift 10 april 2024 nr. 616 (i kraft 1 juni 2024).
Tilgang til dusj og toalett
Arbeidsgiver må stille låsbare dusjer og toaletter til rådighet i nærheten av boligen. Det er krav om vask med varmt og kaldt vann, speil og avtrekk. Det skal være egne løsninger for kvinner og menn.AI
Noter (1)
- EndringTilføyd ved forskrift 10 april 2024 nr. 616 (i kraft 1 juni 2024).
Kapittel 4. Sikkerhetsutrustning
Alarm- og varslingsutstyr
Arbeidsplasser med farlige kjemikalier skal ha systemer for å varsle ansatte og nødtjenester ved ulykker. Det kan kreves utstyr for automatisk gassmåling. Alarmsystemene skal kunne styre tekniske anlegg for å sikre trygg rømning.AI
Rømnings- og redningsutstyr
Det skal være utstyr for rømning og redning der det er nødvendig på grunn av arbeidsforholdene. Utstyret skal være lett tilgjengelig, fungere som det skal og være tydelig merket.AI
Brannforebygging, eksplosjonsforebygging og brannslokkingsutstyr
Arbeidsplassen skal være utformet for å hindre brann og eksplosjoner. Det skal være lett tilgjengelig slokkingsutstyr på utvalgte steder, og utstyret skal være enkelt å bruke.AI
Kapittel 5. Skilting og merking
Krav til sikkerhetsskilting
Sikkerhetsskilt skal raskt og tydelig advare om farer. Slik skilting kan ikke brukes som erstatning for nødvendig sikkerhetsutstyr.AI
Sikkerhetsskilting ved trafikk på arbeidsområde
Arbeidsgiver må sette opp nødvendige sikkerhetsskilt dersom trafikk på arbeidsområdet kan være farlig.AI
Varselfarger for skilt
Bestemmelsen fastsetter hvilke farger som skal brukes på ulike typer varselskilt på arbeidsplassen. Fargene signaliserer om det er snakk om forbud, fare, påbud eller nødutganger.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 30 des 2013 nr. 1719 (i kraft 1 jan 2014).
Bestemmelser om bruk av sikkerhetsskilt og signaler
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 26 juni 2015 nr. 798.
Se ogsåArbeidsplassforskriften § 5-7 første leddArbeidsplassforskriften § 5-13 første ledd
Utforming av sikkerhetsskilt
Sikkerhetsskilt skal være enkle, oversiktlige og lett synlige. De skal bruke anerkjente symboler og være laget av materialer som tåler miljøet der de plasseres.AI
Plassering, belysning og fjerning av sikkerhetsskilt
Sikkerhetsskilt skal plasseres uten at de er til hinder. Ved dårlig lys skal det brukes belysning eller materialer som lyser opp. Nødskilt må være synlige i nødsituasjoner, og skilt skal fjernes når de ikke lenger er nødvendige.AI
Endringshistorikk (2)
- 23. juni 2020Endr. i arbeidsplassforskriften
- 9. januar 2014Endr. i arbeidsplassforskriften
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 30 des 2013 nr. 1719 (i kraft 1 jan 2014), 19 juni 2020 nr. 1265 (i kraft 1 juli 2020).
Sikkerhetsskilter som skal brukes
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 30 des 2013 nr. 1719 (i kraft 1 jan 2014), 26 juni 2015 nr. 798, 21 juni 2016 nr. 759 (i kraft 1 juli 2016), 19 juni 2020 nr. 1265 (i kraft 1 juli 2020).
Krav til lyssignaler
Lysskilt skal ha en lysende kontrast til omgivelsene slik at de er synlige. Lyset må ikke være til hinder for sikten. Skiltene kan være ensfarget eller ha symboler med bestemte farger.AI
Krav til bruk av lyssignaler
Blinkende lys skal brukes for å vise høyere fare eller et mer presserende behov for handling enn fast lys. Blinkene må være tydelige for å unngå misforståelser. Ved alvorlig fare skal utstyret kontrolleres særskilt eller ha reservelampe.AI
Krav til lydsignaler
Lydsignaler på arbeidsplassen skal være tydelige og hørbare uten å være smertefulle. De skal være lette å skille fra hverandre og fra bakgrunnsstøy. Signaler for evakuering skal være kontinuerlige.AI
Varig skilting og merking
Arbeidsplasser skal ha faste sikkerhetsskilt der det er fare, forbud eller strenge sikkerhetskrav. Veier og utstyr for rømning, redning, førstehjelp og brannslokking skal også være varig merket.AI
Støysoner
Områder eller rom med støy på eller over øvre tiltaksverdier skal merkes. Inngangen til slike steder skal ha påbudsskilt om bruk av hørselsvern.AI
Beholdere og rørledninger
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 26 juni 2015 nr. 798, 23 juni 2023 nr. 1099 (i kraft 1 juli 2023).
Se ogsåArbeidsplassforskriften § 5-7 første leddreferert av 1 →
Skilting ved lagring av store mengder stoffer eller stoffblandinger som kan medføre helsefare
Steder der det lagres stoffer som kan være helsefarlige, skal ha fareskilt for generell fare. Områder med store mengder slike stoffer skal ha passende sikkerhetsskilter. Skiltene må være lett synlige og forståelige, og plasseres ved lagringsstedet eller på døren inn til rommet.AI
Endringshistorikk (3)
- 19. april 2017Endr. i arbeidsplassforskriften
- 30. desember 2016Endr. i arbeidsplassforskriften
- 2. juli 2015Endr. i arbeidsplassforskriften
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 22 des 2016 nr. 1856 (i kraft 1 jan 2017), 18 april 2017 nr. 473.
Brannslokkingsutstyr
Brannslokkingsutstyr skal være tydelig merket med varig skilting i rødt, slik at utstyret er lett å kjenne igjen. Innganger til steder der slokkingsutstyret oppbevares skal også ha skilt.AI
Hindringer og farlige steder
Steder med fare for fall, fallende gjenstander eller sammenstøt skal være varig merket med sikkerhetsskilt eller varselfarger. Merkingen skal bestå av striper i bestemte fargekombinasjoner og størrelser som passer til faren.AI
Ferdselsveier for kjøretøy
Kjøreveier skal merkes med synlige striper når det er nødvendig for sikkerheten. Dette gjelder også utendørs, med mindre det finnes fortau eller stengsler. Områder med fare for overbelastning, som kai, skal ha synlig informasjon om tillatt belastning.AI
Helsefarlig atmosfære
Innganger til områder med fare for lavt oksygeninnhold eller helsefarlige og eksplosive gasser skal være merket. Det skal brukes forbuds- og påbudskilt som passer til risikoen.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 26 juni 2015 nr. 798.
Biologiske faktorer
Områder der det er risiko for helsefare på grunn av biologiske faktorer skal ha fareskilt.AI
Høytrykkspyling
Områder med fare ved bruk av stråleinnretninger skal være merket. Dette gjelder der det pågår arbeid med høytrykkspyling.AI
Kapittel 6. Sikring av farlige arbeidsplasser og områder
Adgangsbegrensning til faresoner
Områder på arbeidsplassen som er farlige på grunn av arbeidet som utføres, skal sikres. Dette er for å hindre at ansatte som ikke skal være der, kommer inn i sonene. Slike områder skal være tydelig merket.AI
Sikring av strømførende luftledninger
Strømførende luftledninger på arbeidsplasser skal fjernes eller kobles fra hvis mulig. Hvis ikke, må det brukes sperringer, merking eller avskjerming for å hindre at kjøretøy og utstyr kommer for nær.AI
Sikring mot ras, innstrømming av vann mv
Arbeidsplasser i høyden eller dybden skal alltid være solide og stabile. Områder som er utsatt for ras, vanninnstrømming eller steinfall skal sikres med tiltak som beskyttelsesstak, fangdammer eller stabil utforming av vegger og veier.AI
Sikring av arbeid på eller nær vei
Arbeidsplasser på eller nær vei, eller andre områder der folk ferdes, skal sikres godt nok. Dette skal gjøres ved bruk av sikkerhetsskilt eller varselfarger.AI
Sikring mot fall
Arbeidsplasser, trapper og plattformer i høyden skal være stabile og ikke glatte. Det skal være rekkverk eller andre sikringstiltak der det er fare for fall, spesielt når høyden er over 2 m. Åpninger i gulv og mellom stillas og vegg må sikres.AI
Endringshistorikk (4)
- 15. april 2024Endr. i arbeidsplassforskriften
- 15. desember 2021Endr. i arbeidsplassforskriften
- 23. juni 2016Endr. i arbeidsplassforskriften
- 28. desember 2012Endr. i arbeidsplassforskriften
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 21 juni 2016 nr. 759 (i kraft 1 juli 2016).
Kapittel 7. Kjemikalier og forurensning i arbeidsatmosfæren
Ventilasjon og prosessavsug
Arbeidsplasser med luftforurensning skal ha mekanisk ventilasjon og avsug for å sikre helsen og hindre eksplosjoner. Systemene skal fjerne forurensning ved kilden og hindre spredning til andre rom. I trange områder skal det være tilgang på friskluft.AI
Resirkulering av luft i ventilasjonsanlegg
Det er kun lov å bruke resirkulert luft i ventilasjonsanlegg dersom arbeidsgiver kan bevise at det ikke er helsefarlig for de ansatte. Noen typer kjemikalier og varmt arbeid er strengt forbudt å resirkulere, mens det er tillatt ved arbeid med trestøv.AI
Endringshistorikk (2)
- 8. april 2024Endr. i arbeidsplassforskriften
- 2. juli 2015Endr. i arbeidsplassforskriften
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 26 juni 2015 nr. 798, 5 april 2024 nr. 571.
Utforming av prosessavsug
Stasjonære avsug skal blåse ut i friluft, mens mobile avsug må ha filter. I trange rom er filteravsug forbudt. Rom for arbeid med cytostatika krever arbeidsbenker med avtrekksskap og eget ventilasjonsanlegg.AI
Hygieniske tiltak ved kontakt med farlige stoffer og stoffblandinger
Arbeidsplasser med helsefarlige stoffer må ha tilgang til rikelig med rent vann for spyling. Det skal være øyespyling rett ved arbeidsstedet og vaskemuligheter der man jobber med kreftfremkallende eller andre svært skadelige kjemikalier.AI
Endringshistorikk (2)
- 8. april 2024Endr. i arbeidsplassforskriften
- 2. juli 2015Endr. i arbeidsplassforskriften
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 26 juni 2015 nr. 798, 5 april 2024 nr. 571.
Fjerning av kjemikalierester
Lokaler og anlegg skal være laget slik at man kan fjerne kjemikalierester på en måte som krever minst mulig bruk av andre farlige kjemikalier.AI
Kapittel 8. Arbeid i omgivelser som kan medføre eksponering for biologiske faktorer
Arbeidsplasser med biologisk helserisiko
Arbeidsplasser med biologisk helserisiko skal utformes slik at færrest mulig ansatte utsettes for risikoen. Eksponeringen for de ansatte skal holdes på et lavest mulig nivå.AI
Hygiene og rengjøring
Arbeidstakere som utsettes for biologiske faktorer skal ha tilgang til egnede muligheter for vask, desinfeksjon og toalett.AI
Inneslutningstiltak i avløpsanlegg
Innendørs bassenger med lufttilførsel og prosesser som kan forurense arbeidsluften skal være tildekket eller innebygget. Dette er for å holde mengden biologiske faktorer og helsefarlige stoffer på et forsvarlig nivå, med mindre det ikke er praktisk mulig.AI
Inneslutningstiltak i laboratorier og isolasjonsenheter
Inneslutningstiltak i industriell virksomhet
Kapittel 9. Gebyr ved byggesaksbehandling
Plikt til å betale gebyr for byggesaksbehandling
Personer som skal bygge eller utføre bygningsmessig arbeid som krever samtykke fra Arbeidstilsynet på forhånd, må betale et gebyr.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 30 des 2013 nr. 1719 (i kraft 1 jan 2014).
Se ogsåArbeidsmiljøloven § 18-9
Kapittel 10. Avsluttende bestemmelser
Straff
Det er straffbart å bryte reglene i denne forskriften eller vedtak gitt etter den. Dette gjelder både hvis bruddet skjer med vilje eller ved uaktsomhet, samt hvis man hjelper til med bruddet.AI
Overtredelsesgebyr
Virksomheter kan få gebyr dersom noen som handler på vegne av bedriften bryter reglene i denne forskriften eller vedtak basert på den.AI
Noter (1)
- EndringTilføyd ved forskrift 30 des 2013 nr. 1719 (i kraft 1 jan 2014).
Ikrafttredelse
Denne forskriften begynte å gjelde fra 1. januar 2013.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 30 des 2013 nr. 1719 (i kraft 1 jan 2014, tidligere § 10-2).
Vanlige spørsmål
✨ AI-generertForenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.
Hva er formålet med denne forskriften?
Forskriften skal sikre at ansatte har trygge og gode arbeidsforhold. Dette innebærer at lokaler skal være tilpasset arbeidet og den enkelte, og at boliger stilt til rådighet av arbeidsgiver skal være forsvarlige.
Åpne § 1-1Gjelder reglene for midlertidige arbeidsplasser?
Forskriften gjelder for alle typer arbeidsplasser, lokale og veier til disse, inkludert boliger arbeidsgiver stiller til rådighet. Enkelte regler gjelder ikke for petroleumsvirksomhet til havs eller spesifikke landanlegg. Reglene gjelder også for Svalbard, med visse unntak for kullgruver.
Åpne § 1-2Hvem skal sørge for at reglene i forskriften blir gjennomført?
Arbeidsgiver har ansvaret for at reglene i forskriften følges. Visse regler gjelder også for virksomheter uten ansatte, inkludert særskilte regler for jord- og skogbruk. Utleiere av arbeidslokaler og kaianlegg har også ansvar for bestemte krav i forskriften.
Åpne § 1-3Hvem kan gi dispensasjon fra forskriften?
Arbeidstilsynet, Havindustritilsynet og Luftfartstilsynet kan gi unntak fra reglene i forskriften. Dette krever at det finnes spesielle grunner, at det er trygt for helse og sikkerhet, og at det er i tråd med EØS-avtalen.
Åpne § 1-5Hvordan skal arbeidsplassen være tilpasset den ansatte?
Arbeidsplasser og lokaler skal utformes for å sikre god velferd og være tilpasset arbeidet og den enkelte ansatte. Utstyret skal plasseres trygt, og det skal være nok plass til bevegelse. Områder med fare for andre skal avskjermes, og det skal tas hensyn til risiko for vold og trusler.
Åpne § 2-1Hvordan skal en arbeidsstol være utformet?
Arbeidsstolen skal være stø, behagelig og gi bevegelsesfrihet. Ved skjermarbeid skal setet og ryggen kunne justeres i høyde og vinkel. Fotstøtte og underarmsstøtte skal være tilgjengelig ved behov.
Åpne § 2-2Hvor store skal arbeidsbord og arbeidsbenker være?
Arbeidsbord og benker skal være store nok til at utstyr kan plasseres praktisk. Det skal være nok plass til å støtte underarmer og hender ved fare for muskelbelastning. Høyden på bordet skal kunne tilpasses for å sikre gode arbeidsstillinger.
Åpne § 2-3Må arbeidsplassen være tilrettelagt for ansatte med nedsatt funksjonsevne?
Faste arbeidsplasser og personalrom skal være utformet og plassert slik at ansatte med nedsatt funksjonsevne kan jobbe i virksomheten. Det skal spesielt tas hensyn til ting som dører, toaletter, dusjer og hvordan man kommer seg rundt.
Åpne § 2-4Endringshistorikk
Følg endringer (RSS)Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.
2025
- 17. desember 2025i kraft 1. januar 2026Forskrift om endring i enkelte forskrifter som følge av endring i forskrift om utførelse av arbeid, bruk av arbeidsutstyr og tilhørende tekniske krav4 §§ endret: § 2-1, § 7-3, § 8-2, § 10-1Arbeids- og inkluderingsdepartementet
2024
- 15. april 2024i kraft 1. juni 2024Endr. i arbeidsplassforskriften7 §§ endret: § 1-1, § 1-2, § 2-10, § 2-21, § 2-22, § 2-23, § 6-5Arbeids- og inkluderingsdepartementet
- 8. april 2024i kraft 5. april 2024Endr. i arbeidsplassforskriften2 §§ endret: § 7-2, § 7-4Arbeids- og inkluderingsdepartementet
2021
- 15. desember 2021i kraft 1. januar 2022Endr. i arbeidsplassforskriften2 §§ endret: § 1-3, § 6-5Arbeids- og sosialdepartementet
2020
- 23. juni 2020i kraft 1. juli 2020Endr. i arbeidsplassforskriften2 §§ endret: § 2-13, § 5-6Arbeids- og sosialdepartementet
2018
- 27. desember 2018i kraft 1. januar 2019Endr. i arbeidsplassforskriften1 §§ endret: § 1-5Arbeids- og sosialdepartementet
2017
- 19. april 2017i kraft 18. april 2017Endr. i arbeidsplassforskriften1 §§ endret: § 5-14Arbeids- og sosialdepartementet
2016
- 30. desember 2016i kraft 1. januar 2017Endr. i arbeidsplassforskriften1 §§ endret: § 5-14Arbeids- og sosialdepartementet
- 18. november 2016i kraft 1. januar 2017Endr. i arbeidsplassforskriften1 §§ endret: § 2-1Arbeids- og sosialdepartementet
- 23. juni 2016i kraft 1. juli 2016Endr. i arbeidsplassforskriften1 §§ endret: § 6-5Arbeids- og sosialdepartementet
2015
- 2. juli 2015i kraft 26. juni 2015Endr. i arbeidsplassforskriften4 §§ endret: § 5-14, § 5-18, § 7-2, § 7-4Arbeids- og sosialdepartementet
2014
- 9. januar 2014i kraft 1. januar 2014Endr. i arbeidsplassforskriften7 §§ endret: § 2-5, § 2-14, § 5-3, § 5-6, § 9-1, § 10-2, § 10-3Arbeidsdepartementet
2013
- 11. januar 2013i kraft 4. januar 2013Endr. i arbeidsplassforskriften1 §§ endret: § 2-22Arbeidsdepartementet
2012
- 28. desember 2012i kraft 1. januar 2013Endr. i arbeidsplassforskriften6 §§ endret: § 1-2, § 1-5, § 2-10, § 2-22, § 2-23, § 6-5Arbeidsdepartementet
EØS-grunnlag
EU-rettsakter denne forskriften gjennomfører eller viser til.
- Direktiv (EF) 654/1989 ↗
- Direktiv (EF) 270/1990 ↗
- Direktiv (EF) 57/1992 ↗
- Direktiv (EF) 58/1992 ↗
- Direktiv (EF) 104/1992 ↗
- Direktiv (EF) 24/1998 ↗
- Direktiv (EF) 54/2000 ↗
- Direktiv (EF) 10/2003 ↗
- Direktiv (EF) 37/2004 ↗
- Forordning (EF) 1272/2008 ↗
- Direktiv (EF) 104/2009 ↗
- Direktiv (EU) 27/2014 ↗
- Direktiv (EU) 2022/431 ↗