Er refselsen helt eller delvis iverksatt, gjelder:
Vil man bruke samme refselsesmiddel, kan det ilegges en tilleggsrefselse. Dersom allerede iverksatt refselse og tilleggsrefselse til sammen overskrider refsende sjefs kompetanse, skal tilleggsrefselsen ilegges av høyere sjef.
På tilsvarende måte skal saken forelegges Forsvarets jurister, jf. § 93 dersom grensene i § 38 overskrides på grunn av en tilleggsrefselse.
Vil man bruke et annet refselsesmiddel ved felles- eller tilleggsrefselse enn det som tidligere er iverksatt, skal følgende gjelde:
a) Hvis første refselse er irettesettelse, oppheves denne, og ny fellesrefselse ilegges.
b) Hvis første refselse er overtredelsesgebyr, oppheves denne, overtredelsesgebyret tilbakebetales og fellesrefselse kan ilegges på fritt grunnlag.
c) Hvis første refselse som oppheves er frihetsinnskrenkning som er fullbyrdet, skal det tas hensyn til denne ved at overtredelsesgebyr eller frihetsinnskrenkningen forholder seg til hverandre slik at to dagers tjenestetillegg som overtredelsesgebyr tilsvarer tre dagers frihetsinnskrenkning.
d) Det er ved vurderingen av tilleggsrefselse anledning til å la være å refse et forhold når i) det er naturlig å avgjøre det siste forhold med en mindre refselse og det er brukt et strengere middel for første forhold ii) vedkommende er dimittert og forholdet er mindre alvorlig.
Opplysninger om uønskede forhold som ikke har medført refselse, kan påføres refselsesvedtaket.
Reglene forklarer hvordan det skal gjøres når man skal gi tilleggsrefselse eller endre en tidligere refselse. Det beskrives hvem som kan ilegge straffen og hvordan tidligere sanksjoner, som gebyrer eller frihetsinnskrenkning, håndteres ved endringer.AI
Sammenheng
Koblinger for § 30 i disiplinærforskriften.