1. Hver avtalepart skal gjennomføre prinsippet om lik lønn til kvinnelige og mannlige arbeidstagere for samme arbeid og sørge for at dette prinsipp opprettholdes.
Ved lønn skal i denne artikkel forstås den alminnelige grunnlønn eller minstelønn og all annen godtgjøring som arbeidsgiveren på grunn av arbeidsforholdet direkte eller indirekte betaler arbeidstageren i penger eller i naturalia.
Lik lønn, uten forskjellsbehandling mellom kjønnene, innebærer
a) at akkordlønn for like arbeidsoppgaver skal fastsettes på grunnlag av de samme måleenheter, og
b) at tidslønn skal være den samme for like arbeidsoppgaver.
2. Vedlegg XVIII inneholder særlige bestemmelser for gjennomføring av nr. 1.
Kvinner og menn skal ha lik lønn for samme arbeid. Dette gjelder både grunnlønn og alle andre tillegg i form av penger eller goder. Det skal ikke være forskjellsbehandling mellom kjønnene når lønnen fastsettes.AI
Noter (1)
- Note 1Sml. TEUV art. 157 , tidl. EF-traktaten art. 141 (før 1 mai 1999 art. 119).