Hopp til innhold
Forskrift
Nærings- og fiskeridepartementet

Forskrift om aksjeselskapers og allmennaksjeselskapers adgang til å yte finansiell bistand til ansattes erverv av aksjer

forskrift/2019-12-09-1698·7 paragrafer·Utforsk grafen
I kraft 2020-01-01Kunngjort 2019-12-10
§ 1

Forskriftens virkeområde

Denne forskriften gjelder unntak fra aksjeloven § 8-10 og allmennaksjeloven § 8-10 og regulerer aksjeselskapers og allmennaksjeselskapers adgang til å yte finansiell bistand til ansattes erverv av aksjer.

Denne forskriften bestemmer når aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper kan gi økonomisk hjelp til ansatte som ønsker å kjøpe aksjer i selskapet.AI

Se ogsåAksjeloven § 8-10 første ledd

§ 2

Adgang til å yte finansiell bistand til ansattes aksjeerverv

Et aksjeselskap eller allmennaksjeselskap kan uten hinder av aksjeloven § 8-10 og allmennaksjeloven § 8-10 yte finansiell bistand til eller for selskapets ansatte eller ansatte i selskapets morselskap i forbindelse med de ansattes erverv av aksjer i selskapet eller selskapets morselskap, dersom kravene i § 3 til § 5 er oppfylt. Likestilt med aksjer er rett til å erverve aksjer. Med finansiell bistand menes å stille midler til rådighet, yte lån eller stille sikkerhet.

Selskaper kan gi økonomisk hjelp til ansatte som ønsker å kjøpe aksjer i selskapet eller morselskapet. Dette gjelder også for ansatte i morselskapet og rettigheter til å kjøpe aksjer. Hjelpen kan gis dersom visse krav er oppfylt.AI

Se ogsåAksjeloven § 8-10 første leddForskrift om aksjeselskapers og allmennaksjeselskapers adgang til å yte finansiell bistand til ansattes erverv av aksjer § 3Forskrift om aksjeselskapers og allmennaksjeselskapers adgang til å yte finansiell bistand til ansattes erverv av aksjer § 5

§ 3

Generell ordning

Tilbudet om finansiell bistand skal gis de ansatte på like vilkår. Tilbudet må omfatte alle som har vært ansatt i selskapet sammenhengende i minst 12 måneder. Selskapet kan likevel fastsette en lavere grense for ansettelsestid.

Selskaper som tilbyr økonomisk hjelp til ansatte for kjøp av aksjer, må gi dette tilbudet på like vilkår. Tilbudet skal gjelde alle som har vært ansatte i minst 12 måneder, med mindre selskapet setter en lavere grense.AI

referert av 1 →

§ 4

Den finansielle bistandens størrelse

Den finansielle bistanden skal, på det tidspunktet den ytes, ligge innenfor rammen av de midler som selskapet kan benytte til utdeling av utbytte. Den finansielle bistanden i forbindelse med ervervet må for den enkelte ansatte ikke overstige 20 prosent av netto utbetalt årslønn etter forskuddstrekk. Beløpet kan likevel ikke overstige folketrygdens grunnbeløp (G).

Selskaper kan gi økonomisk hjelp til ansatte som skal kjøpe aksjer, men det er grenser for hvor mye. Beløpet må være innenfor rammene for utbytte og ha en øvre grense basert på den ansattes lønn og folketrygdens grunnbeløp.AI

§ 5

Sikkerhetsstillelse

Betryggende sikkerhet skal stilles fra det tidspunkt den finansielle bistanden ytes. Dersom sikkerhet stilles i form av trekk i den ansattes lønn, skal trekk skje ved hvert tidspunkt lønn utbetales, og hvert trekk skal være forholdsvis like stort. Trekk i lønn kan skje i inntil 24 måneder. Selskapet skal i avtale med den ansatte sikre seg retten til å gjøre opp det resterende beløpet senest i siste avlønning dersom den ansatte slutter i sin stilling i selskapet før hele beløpet er betalt tilbake, og sikre seg rett til å gjøre trekk i lønnen i oppsigelsesperioden.

Selskapet må ha sikkerhet når de gir økonomisk hjelp til ansatte som kjøper aksjer. Hvis sikkerheten er lønnstrekk, skal trekkene være like store og skje ved hver utbetaling. Ved oppsigelse kan selskapet kreve resten av beløpet i siste lønn.AI

referert av 1 →

§ 6

Ulovlig finansiell bistand

Har selskapet ytt finansiell bistand i strid med reglene i denne forskriften, er disposisjonen ugyldig etter bestemmelsene i aksjeloven § 8-11 og § allmennaksjeloven § 8-11.

Hvis et selskap gir ulovlig økonomisk hjelp til ansatte som skal kjøpe aksjer, er denne handlingen ugyldig.AI

Se ogsåAksjeloven § 8-11

§ 7

Ikrafttredelse. Oppheving av tidligere forskrift

Forskriften trer i kraft 1. januar 2020. Fra samme tidspunkt oppheves forskrift 30. november 2007 nr. 1336 om unntak fra aksjeloven § 8-10 og allmennaksjeloven § 8-10.

Denne forskriften begynte å gjelde 1. januar 2020. Samtidig sluttet en tidligere forskrift fra 2007 å være gyldig.AI

Se ogsåAksjeloven § 8-10 første ledd

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Kan et aksjeselskap hjelpe ansatte med å kjøpe aksjer?

Denne forskriften bestemmer når aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper kan gi økonomisk hjelp til ansatte som ønsker å kjøpe aksjer i selskapet.

Åpne § 1
Kan et selskap hjelpe ansatte med å kjøpe aksjer?

Selskaper kan gi økonomisk hjelp til ansatte som ønsker å kjøpe aksjer i selskapet eller morselskapet. Dette gjelder også for ansatte i morselskapet og rettigheter til å kjøpe aksjer. Hjelpen kan gis dersom visse krav er oppfylt.

Åpne § 2
Må tilbudet om økonomisk hjelp være likt for alle ansatte?

Selskaper som tilbyr økonomisk hjelp til ansatte for kjøp av aksjer, må gi dette tilbudet på like vilkår. Tilbudet skal gjelde alle som har vært ansatte i minst 12 måneder, med mindre selskapet setter en lavere grense.

Åpne § 3
Hvor mye kan et selskap gi i finansiell bistand til ansatte?

Selskaper kan gi økonomisk hjelp til ansatte som skal kjøpe aksjer, men det er grenser for hvor mye. Beløpet må være innenfor rammene for utbytte og ha en øvre grense basert på den ansattes lønn og folketrygdens grunnbeløp.

Åpne § 4
Når skal sikkerhet stilles for den finansielle bistanden?

Selskapet må ha sikkerhet når de gir økonomisk hjelp til ansatte som kjøper aksjer. Hvis sikkerheten er lønnstrekk, skal trekkene være like store og skje ved hver utbetaling. Ved oppsigelse kan selskapet kreve resten av beløpet i siste lønn.

Åpne § 5
Hva skjer hvis et selskap gir finansiell bistand i strid med reglene?

Hvis et selskap gir ulovlig økonomisk hjelp til ansatte som skal kjøpe aksjer, er denne handlingen ugyldig.

Åpne § 6
Når trådte forskriften i kraft?

Denne forskriften begynte å gjelde 1. januar 2020. Samtidig sluttet en tidligere forskrift fra 2007 å være gyldig.

Åpne § 7