Hopp til innhold
Forskrift
Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om arbeidsmiljølovens anvendelse for personer som ikke er arbeidstakere.

Forskrift om aml. og ikke-arbeidstakere

forskrift/2005-12-16-1568·7 paragrafer·Utforsk grafen
I kraft 2006-01-01Kunngjort 2005-12-21
Hjemmel§ 1-6Arbeidsmiljøloven

Formål

Elever ved institusjoner som har undervisning eller forskning som formål skal når de utfører arbeid som ledd i praktisk opplæring, og arbeidet foregår under forhold som kan innebære fare for deres liv og helse, anses som arbeidstakere i forhold til arbeidsmiljøloven kapittel 1, 2, 3, 4, 5, 18 og 19, med unntak av § 19-2.

§ 1

Elever ved institusjoner som har undervisning eller forskning som formål

Elever ved institusjoner som har undervisning eller forskning som formål skal når de utfører arbeid som ledd i praktisk opplæring, og arbeidet foregår under forhold som kan innebære fare for deres liv og helse, anses som arbeidstakere i forhold til arbeidsmiljøloven kapittel 1, 2, 3, 4, 5, 18 og 19, med unntak av § 19-2.

Se ogsåArbeidsmiljøloven § 19-21 forskrift →

§ 2

Vernepliktige, sivile tjenestepliktige og elever ved Forsvarets skoler

Vernepliktige, sivile tjenestepliktige og elever ved Forsvarets skoler skal når de utfører arbeid anses som arbeidstakere i forhold til arbeidsmiljøloven kapittel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 18 og kapittel 19, med unntak av § 19-2.

Vernepliktige, sivile tjenestepliktige og elever ved Forsvarets skoler regnes som arbeidstakere når de utfører arbeid. De har derfor rettigheter og plikter i henhold til store deler av arbeidsmiljøloven.AI

Se ogsåArbeidsmiljøloven § 19-2

§ 3

Innsatte i kriminalomsorgens anstalter

Innsatte i kriminalomsorgens anstalter skal når de utfører arbeid anses som arbeidstakere i forhold til arbeidsmiljøloven kapittel 1, kapittel 2 med unntak av § 2-3, kapittel 3, kapittel 4 med unntak av § 4-1 tredje ledd, § 4-2 første og andre ledd bokstav c og d, § 4-3 første ledd og § 4-4 fjerde ledd, § 4-6 andre ledd, kapittel 5, 6 og 7, kapittel 11 med unntak av § 11-2, § 11-3 tredje ledd og § 11-5, kapittel 18 og 19, med unntak av § 19-2.

Personer som er innsatte i anstalter i kriminalomsorgen, regnes som arbeidstakere når de utfører arbeid. Dette betyr at store deler av arbeidsmiljøloven gjelder for dem, men med enkelte unntak.AI

Se ogsåArbeidsmiljøloven § 2-3Arbeidsmiljøloven § 4-1 første leddArbeidsmiljøloven § 4-2Arbeidsmiljøloven § 4-3

§ 4

Pasienter i helseinstitusjoner, attføringsinstitusjoner o.l

Pasienter i helseinstitusjoner, attføringsinstitusjoner o.l. skal når de utfører arbeid anses som arbeidstakere i forhold til arbeidsmiljøloven kapittel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 18 og 19, med unntak av § 19-2.

Pasienter i helseinstitusjoner, attføringsinstitusjoner og lignende steder regnes som arbeidstakere når de utfører arbeid. Dette betyr at store deler av arbeidsmiljøloven gjelder for dem i slike situasjoner.AI

§ 5

Personer som uten å være arbeidstakere utplasseres i virksomheter i opplærings- eller attføringsøyemed eller som deltar i arbeidsmarkedstiltak

Personer som uten å være arbeidstakere utplasseres i virksomheter i opplærings- eller attføringsøyemed eller som deltar i arbeidsmarkedstiltak, skal anses som arbeidstakere i forhold til arbeidsmiljøloven kapittel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 18 og 19, med unntak av § 19-2.

Personer som er i arbeidstiltak, opplæring eller attføring uten å være fast ansatte, regnes likevel som arbeidstakere. Dette betyr at de har de samme rettighetene etter arbeidsmiljøloven som vanlige ansatte, med ett unntak.AI

§ 6

Endringer

Departementet kan fastsette endringer i denne forskriften.

Departementet har myndighet til å bestemme endringer i denne forskriften.AI

§ 7

Ikrafttredelse

Forskriften trer i kraft 1. januar 2006. Fra samme tidspunkt oppheves forskrift 14. mai 1993 nr. 353 til arbeidsmiljøloven § 3 nr. 2 f) og forskrift 10. november 1988 nr. 901 i medhold av arbeidsmiljøloven § 3 – arbeidsmarkedstiltak.

Denne forskriften begynte å gjelde fra 1. januar 2006. Samtidig sluttet to eldre forskrifter fra 1988 og 1993 å gjelde.AI

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Gjelder arbeidsmiljøloven for vernepliktige når de jobber?

Vernepliktige, sivile tjenestepliktige og elever ved Forsvarets skoler regnes som arbeidstakere når de utfører arbeid. De har derfor rettigheter og plikter i henhold til store deler av arbeidsmiljøloven.

Åpne § 2
Gjelder arbeidsmiljøloven for innsatte i fengsel når de jobber?

Personer som er innsatte i anstalter i kriminalomsorgen, regnes som arbeidstakere når de utfører arbeid. Dette betyr at store deler av arbeidsmiljøloven gjelder for dem, men med enkelte unntak.

Åpne § 3
Gjelder arbeidsmiljøloven for pasienter som jobber i helseinstitusjoner?

Pasienter i helseinstitusjoner, attføringsinstitusjoner og lignende steder regnes som arbeidstakere når de utfører arbeid. Dette betyr at store deler av arbeidsmiljøloven gjelder for dem i slike situasjoner.

Åpne § 4
Gjelder arbeidsmiljøloven for personer i arbeidsmarkedstiltak?

Personer som er i arbeidstiltak, opplæring eller attføring uten å være fast ansatte, regnes likevel som arbeidstakere. Dette betyr at de har de samme rettighetene etter arbeidsmiljøloven som vanlige ansatte, med ett unntak.

Åpne § 5
Hvem kan endre forskriften?

Departementet har myndighet til å bestemme endringer i denne forskriften.

Åpne § 6
Når trådte denne forskriften i kraft?

Denne forskriften begynte å gjelde fra 1. januar 2006. Samtidig sluttet to eldre forskrifter fra 1988 og 1993 å gjelde.

Åpne § 7

Forskrifter med hjemmel i denne loven

1 forskrifter er fastsatt med hjemmel i Forskrift om aml. og ikke-arbeidstakere.