§ 2a. Arbeidstaker som sendes til utlandet

Dersom arbeidstaker skal arbeide i utlandet i mer enn fire sammenhengende uker, skal skriftlig arbeidsavtale inngås før avreise. I tillegg til informasjon som nevnt i § 2 skal avtalen minst regulere følgende: a) hvilke land arbeidet skal utføres i, og varigheten av arbeidet som skal utføres i utlandet, b) valutaen vederlaget skal utbetales i, c) eventuelle kontant- og naturalytelser som er knyttet til utenlandsarbeidet, d) vilkårene for arbeidstakerens hjemreise, herunder utgiftsdekning. Informasjon som nevnt i første ledd bokstav b kan gis i form av en henvisning til lover, forskrifter eller tariffavtaler som regulerer disse forholdene.