Hopp til innhold
Forskrift
Gjelder for Svalbard
Helse- og omsorgsdepartementet

Forskrift om arbeidsgiveres plikt til å yde sykepleie m.v. og om arbeidsgiveres ansvar ved ulykker på Svalbard.

Forskrift om arbeidsgiveransvar, Svalbard

forskrift/1928-07-05-3356·12 paragrafer·Utforsk grafen
I kraft 1928-08-07
Hjemmel§ 31Bergverksordning for Svalbard§ 32Bergverksordning for Svalbard
Innhold12 paragrafer

Kapittel II. II

§ 1
Arbeidsgiveren er pliktig til under sykdom – herunder innbefattet epidemiske og smittsomme sykdommer som efter norsk lovgivning er gjenstand for det offentliges særlige forsorg, tuberkulose og sinnssykdom – å yde arbeiderne fri læge, medisin og forbindingssaker.

Arbeidstakere på Svalbard har rett til gratis legehjelp, medisiner og bandasjer når de er syke. Dette gjelder også ved smittsomme sykdommer og sinnssykdom.AI

referert av 1 →

§ 3
Medfører sykdommen hel arbeidsudyktighet, plikter arbeidsgiveren derhos å yde dagpenger med kr 3,00 pr virkedag samt fri kost og fritt losji. Er arbeideren familieforsørger, plikter arbeidsgiveren dessuten å yte følgende beløp pr virkedag i familiepenger: 1) for første forsørgede kr 6,67 2) for annen forsørgede kr 2,- 3) for hver av de øvrige forsørgede kr 1,-.

Hvis en ansatt på Svalbard er helt syk og ikke kan jobbe, skal arbeidsgiver betale dagpenger, kost og losji. Arbeidstakere som forsørger familie har i tillegg krav på familiepenger.AI

referert av 1 →

§ 4
Arbeidsgiverens plikter efter foranstående paragrafer inntrer først fra den tid arbeideren har meldt sin sykdom, og av lægen er sykmeldt. Dagpenger utbetales ikke for de 3 første dager regnet fra den dag vedkommende blev sykmeldt.

Arbeidsgiver får plikter først når arbeidstakeren har meldt fra om sykdom og er sykmeldt av lege. Det utbetales ikke dagpenger for de tre første dagene etter sykmeldingen.AI

§ 5
Nødvendiggjør sykdommen kur og pleie på sykehus, isolasjon, desinfeksjon eller forvaring under bevoktning skal arbeidsgiveren også yde dette.

Hvis en sykdom krever sykehusbehandling, isolasjon, desinfeksjon eller bevoktning, plikter arbeidsgiver å sørge for dette.AI

§ 6
Arbeidsgiverens forpliktelser i henhold til foranstående paragrafer bortfaller såfremt den syke efter lægens bestemmelser kan bli sendt til sin bopel i hjemlandet eller hvis han ingen fast bopel har, til sin hjemstavnskommune. Arbeidsgiveren skal i så fall sørge for og bekoste hjemsendelse helt fram. Arbeidsgiveren kan i følgende tilfelle søke sine utgifter refundert hos den syke: A) Såfremt denne var lidende av sykdommen allerede ved avreisen til Svalbard. B) Hvis den syke ikke retter sig efter lægens bestemmelser eller utviser grov skjødesløshet med hensyn til sin helbred. C) Hvis sykdommen er pådratt med forsett, ved beruselse eller ved forsettlig overtredelse av arbeidsreglement o.l.

Arbeidsgiver slipper sitt generelle ansvar hvis den syke kan sendes hjem til sin bopel eller hjemstavnskommune. Arbeidsgiver skal betale for hele hjemreisen, men kan i visse tilfeller kreve pengene tilbake fra den syke.AI

referert av 3 →

§ 8
Ved ulykke med varig invaliditet tilfølge plikter arbeidsgiveren med en sum en gang for alle å betale tilskadekomne, ved hel invaliditet kr 10.000,- for så vidt han er gift eller har forsørgelsesbyrde, men kr 7.500,- for så vidt han er ugift. Ved lavere invaliditet betales et forholdsmessig mindre beløp. Hvor invaliditetsgraden er under 20%, er den arbeidsgiveren uvedkommende. Invaliditetsgraden blir å fastsette efter endt sykebehandling. Er denne ikke avsluttet ett år efter ulykkens inntreff, blir invaliditetsgraden å fastsette på basis av tilstanden på årsdagen efter ulykken.

Arbeidsgiver skal betale en engangssum ved ulykker som fører til varig invaliditet. Beløpet avhenger av om personen er gift, har forsørgelsesbyrde eller er ugift, samt graden av invaliditet.AI

referert av 1 →

§ 9
Arbeidsgiveren er ved dødsfall, når dette er en følge av ulykken og senest er inntrådt innen ett år regnet fra den dag ulykken inntraff, forpliktet til en gang for alle å betale avdødes efterlatte kr 7.500,-. Fra denne sum blir dog å trekke hvad avdøde i årets løp måtte være utbetalt i invalideerstatning. Erstatning tilkommer kun avdødes hustru, barn og pleiebarn under 15 år når avdøde kan regnes som deres forsørger. Om erstatning skal ydes, avgjøres i tvilstilfelle av Sosialdepartementet.

Arbeidsgiver skal betale en engangssum til etterlatte dersom en ulykke fører til dødsfall innen ett år. Beløpet reduseres med eventuell utbetalt invalideerstatning. Erstatningen gjelder kun ektefelle, barn og pleiebarn under 15 år som avdøde forsørget.AI

referert av 2 →

§ 10
Avgjørelsen av i hvilken utstrekning sykdom eller ulykke medfører arbeidsudyktighet og invaliditet, avgjøres av vedkommende bedrifts- eller selskapslæge, og for invaliditetens vedkommende eventuelt av den behandlende læge på den skadedes hjemsted. Lægens avgjørelse for så vidt angår invaliditet kan i tilfelle innbringes til nærmere prøvelse av Sosialdepartementet som treffer sin avgjørelse efter innhentet uttalelse fra R.F.A.

Bedriftslegen eller selskapslegen bestemmer om sykdom eller ulykke fører til arbeidsudyktighet og invaliditet. For invaliditet kan også behandlende lege på skadedes hjemsted avgjøre dette. Avgjørelser om invaliditet kan prøves av Sosialdepartementet.AI

referert av 1 →

§ 11
Arbeideren er med den i § 6 nevnte begrensning erstatningsberettiget ved alle ulykker som rammer ham under hans virksomhet i vedkommende bedrift, herunder innbefattet ulykker som inntreffer under overfarten fra og til hjemlandet så vel på selskapets egne båter som på båter leiet av selskapet.

Arbeidere har rett til erstatning ved ulykker som skjer i forbindelse med arbeidet i bedriften. Dette inkluderer også ulykker som skjer under reisen til og fra hjemlandet med selskapets egne eller leide båter.AI

Se ogsåForskrift om arbeidsgiveransvar, Svalbard § 6

§ 12
Kongen kan foreta tilføielser og endringer i disse regler. Hvor forholdene gjør det påkrevet kan departementet derhos dispensere fra ovenstående bestemmelser i §§ 1-5. Merknad: De endringer som ble besluttet foretatt i §§ 9 og 3 ved hhv kgl.res. 29. november 1935 og kronprinsreg.res. 14. oktober 1955, er innarbeidet i teksten. Se forøvrig kgl.res. 11. oktober 1929. Se også kgl.res. 6. mars 1981.

Kongen kan legge til eller endre reglene i forskriften. Departementet kan i visse tilfeller gi fritak fra reglene i §§ 1-5.AI

Se ogsåForskrift om arbeidsgiveransvar, Svalbard § 9Forskrift om arbeidsgiveransvar, Svalbard § 3

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Hva skal arbeidsgiver dekke når en ansatt er syk?

Arbeidstakere på Svalbard har rett til gratis legehjelp, medisiner og bandasjer når de er syke. Dette gjelder også ved smittsomme sykdommer og sinnssykdom.

Åpne § 1
Får man gratis legehjelp ved sykdom?

Arbeidsgiver skal gi gratis legehjelp så lenge sykdommen varer, med mindre reglene i § 6 gjelder.

Åpne § 2
Hva har jeg krav på hvis sykdom gjør meg helt arbeidsudyktig?

Hvis en ansatt på Svalbard er helt syk og ikke kan jobbe, skal arbeidsgiver betale dagpenger, kost og losji. Arbeidstakere som forsørger familie har i tillegg krav på familiepenger.

Åpne § 3
Hva må skje før arbeidsgiver har plikter i forbindelse med sykdom?

Arbeidsgiver får plikter først når arbeidstakeren har meldt fra om sykdom og er sykmeldt av lege. Det utbetales ikke dagpenger for de tre første dagene etter sykmeldingen.

Åpne § 4
Må arbeidsgiver betale for sykehusopphold ved sykdom?

Hvis en sykdom krever sykehusbehandling, isolasjon, desinfeksjon eller bevoktning, plikter arbeidsgiver å sørge for dette.

Åpne § 5
Hva skjer hvis den syke kan sendes hjem til bopelen sin?

Arbeidsgiver slipper sitt generelle ansvar hvis den syke kan sendes hjem til sin bopel eller hjemstavnskommune. Arbeidsgiver skal betale for hele hjemreisen, men kan i visse tilfeller kreve pengene tilbake fra den syke.

Åpne § 6
Gjelder reglene i paragraf 1–6 også ved ulykker?

Reglene i forskriftens paragrafer 1 til 6 gjelder også når sykdom skyldes en ulykke.

Åpne § 7
Hva skjer hvis ulykken fører til varig invaliditet?

Arbeidsgiver skal betale en engangssum ved ulykker som fører til varig invaliditet. Beløpet avhenger av om personen er gift, har forsørgelsesbyrde eller er ugift, samt graden av invaliditet.

Åpne § 8