Hopp til innhold
Forskrift
Gjelder for Svalbard
Helse- og omsorgsdepartementet

Forskrift om arbeidsgiveres plikt til å yde sykepleie m.v. og om arbeidsgiveres ansvar ved ulykker på Svalbard.

Forskrift om arbeidsgiveransvar, Svalbard

forskrift/1929-10-11-3280·12 paragrafer·Utforsk grafen
I kraft 1929-11-12
Hjemmel§ 31Bergverksordning for Svalbard§ 32Bergverksordning for Svalbard
Innhold12 paragrafer
§ 1
Arbeidsgiveren er pliktig til under sykdom – herunder innbefattet epidemiske og smittsomme sykdommer som efter norsk lovgivning er gjenstand for det offentliges særlige forsorg, tuberkulose og sinnssykdom – å yde arbeiderne fri læge, medisin og forbindingssaker.

Arbeidsgiver på Svalbard plikter å betale for legehjelp, medisiner og bandasjer når arbeidstakere er syke. Dette gjelder også for smittsomme sykdommer og psykisk sykdom.AI

referert av 1 →

§ 3
Medfører sykdommen hel arbeidsudyktighet, plikter arbeidsgiveren derhos å yde dagpenger svarende til 60% av daglønnen samt fri kost og fritt losji.

Hvis en ansatt blir helt arbeidsudyktig på grunn av sykdom, skal arbeidsgiver betale dagpenger som tilsvarer 60% av daglønnen. Arbeidsgiver skal også sørge for gratis mat og overnatting.AI

referert av 1 →

§ 4
Arbeidsgiverens plikter efter foranstående paragrafer inntrer først fra den tid arbeideren har meldt sin sykdom, og av lægen er sykmeldt. Dagpenger utbetales ikke for de 3 første dager regnet fra den dag vedkommende blev sykmeldt.

Arbeidsgivers plikter starter når arbeideren har meldt fra om sykdom og er sykmeldt av lege. Det utbetales ikke dagpenger for de tre første dagene fra sykmeldingsdatoen.AI

§ 5
Nødvendiggjør sykdommen kur og pleie på sykehus, isolasjon, desinfeksjon eller forvaring under bevoktning skal arbeidsgiveren også yde dette.

Arbeidsgiver må betale for og sørge for sykehusbehandling, isolasjon, desinfeksjon eller forvaring under bevoktning dersom sykdommen krever dette.AI

§ 6
Arbeidsgiverens forpliktelser i henhold til foranstående paragrafer bortfaller såfremt den syke efter lægens bestemmelser kan bli sendt til sin bopel i hjemlandet eller hvis han ingen fast bopel har, til sin hjemstavnskommune. Arbeidsgiveren skal i så fall sørge for og bekoste hjemsendelse helt fram. Arbeidsgiveren kan i følgende tilfelle søke sine utgifter refundert hos den syke: A) Såfremt denne var lidende av sykdommen allerede ved avreisen til Svalbard. B) Hvis den syke ikke retter sig efter lægens bestemmelser eller utviser grov skjødesløshet med hensyn til sin helbred. C) Hvis sykdommen er pådratt med forsett, ved beruselse eller ved forsettlig overtredelse av arbeidsreglement o.l.

Arbeidsgiver slipper vanligvis ansvar for sykdom hvis den syke kan sendes hjem til sin bopel eller hjemstavnskommune. Arbeidsgiver skal da betale for hele reisen hjem, men kan i visse tilfeller kreve pengene tilbake fra den syke.AI

referert av 3 →

§ 8
Ved ulykke med varig invaliditet til følge plikter arbeidsgiveren med en sum én gang for alle, å betale tilskadekomne, ved hel invaliditet et beløp svarende til 2 års lønn, beregnet efter vedkommendes lønn i det løpende år, dog ikke under kr 10.000, for så vidt han er gift eller har forsørgelsesbyrde, eller kr 7.500, for så vidt han er ugift. Ved lavere invaliditet betales et forholdsmessig mindre beløp. Hvor invaliditetsgraden er under 20%, er den arbeidsgiveren uvedkommende. Invaliditetsgraden blir å fastsette efter endt sykebehandling. Er denne ikke avsluttet ett år efter ulykkens inntreff, blir invaliditetsgraden å fastsette på basis av tilstanden på årsdagen efter ulykken.

Arbeidsgiver skal betale en engangssum til ansatte som får varig invaliditet etter en ulykke. Beløpet avhenger av invaliditetsgraden og om personen er gift eller har forsørgelsesbyrde.AI

referert av 1 →

§ 9
Arbeidsgiveren er ved dødsfall, når dette er en følge av ulykken og senest er inntrådt innen ett år regnet fra den dag ulykken inntraff, forpliktet til én gang for alle å betale avdødes efterlatte 2 års lønn, beregnet som i § 8 fastsatt, dog ikke under kr 7.500. Fra denne sum blir dog å trekke hvad avdøde i årets løp måtte være utbetalt i invaliditetserstatning. Erstatning tilkommer kun avdødes hustru, barn eller pleiebarn under 15 år, når avdøde på ulykkestiden var deres forsørger.

Se ogsåForskrift om arbeidsgiveransvar, Svalbard § 8referert av 1 →

§ 10
Avgjørelsen av i hvilken utstrekning sykdom eller ulykke medfører arbeidsudyktighet og invaliditet, avgjøres av vedkommende bedrifts- eller selskapslæge, og for invaliditetens vedkommende eventuelt av den behandlende læge på den skadedes hjemsted. Lægens avgjørelse for så vidt angår invaliditet kan i tilfelle innbringes til nærmere prøvelse av Sosialdepartementet som treffer sin avgjørelse efter innhentet uttalelse fra R.F.A.

Det er bedriftslegen eller selskapslegen som bestemmer om sykdom eller ulykke fører til at man er arbeidsudyktig eller invalid. Ved invaliditet kan også behandlende lege på hjemstedet uttale seg. Beslutninger om invaliditet kan prøves av Sosialdepartementet.AI

§ 11
Arbeideren er med den i § 6 nevnte begrensning erstatningsberettiget ved alle ulykker som rammer ham under hans virksomhet i vedkommende bedrift, herunder innbefattet ulykker som inntreffer under overfarten fra og til hjemlandet så vel på selskapets egne båter som på båter leiet av selskapet.

Arbeidere har rett til erstatning for ulykker som skjer i forbindelse med arbeidet i bedriften. Dette inkluderer også ulykker som skjer under transport til og fra hjemlandet med selskapets egne eller leide båter.AI

Se ogsåForskrift om arbeidsgiveransvar, Svalbard § 6

§ 12
Kongen kan foreta tilføielser og endringer i disse regler. Hvor forholdene gjør det påkrevet kan departementet derhos dispensere fra ovenstående bestemmelser i §§ 1-5. Merknad: De endringer som ble besluttet foretatt i §§ 9 og 3 ved hhv kgl.res. 29. november 1935 og krp.res. 14. oktober 1955, er innarbeidet i teksten. Se forøvrig kgl.res. 5. juli 1928 nr. 3356. Se også kgl.res. 6. mars 1981.

Se ogsåForskrift om arbeidsgiveransvar, Svalbard § 9Forskrift om arbeidsgiveransvar, Svalbard § 3

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Hva må arbeidsgiver betale for hvis jeg blir syk?

Arbeidsgiver på Svalbard plikter å betale for legehjelp, medisiner og bandasjer når arbeidstakere er syke. Dette gjelder også for smittsomme sykdommer og psykisk sykdom.

Åpne § 1
Hvor lenge skal gratis lægehjelp gis?

Arbeidsgiver skal gi gratis lægehjelp så lenge sykdommen varer, med mindre reglene i § 6 gjelder.

Åpne § 2
Hva skjer hvis sykdom fører til hel arbeidsudyktighet?

Hvis en ansatt blir helt arbeidsudyktig på grunn av sykdom, skal arbeidsgiver betale dagpenger som tilsvarer 60% av daglønnen. Arbeidsgiver skal også sørge for gratis mat og overnatting.

Åpne § 3
Når begynner arbeidsgivers plikter ved sykdom?

Arbeidsgivers plikter starter når arbeideren har meldt fra om sykdom og er sykmeldt av lege. Det utbetales ikke dagpenger for de tre første dagene fra sykmeldingsdatoen.

Åpne § 4
Må arbeidsgiver dekke sykehusopphold ved sykdom?

Arbeidsgiver må betale for og sørge for sykehusbehandling, isolasjon, desinfeksjon eller forvaring under bevoktning dersom sykdommen krever dette.

Åpne § 5
Hvem skal betale for reisen hjem hvis en ansatt blir syk på Svalbard?

Arbeidsgiver slipper vanligvis ansvar for sykdom hvis den syke kan sendes hjem til sin bopel eller hjemstavnskommune. Arbeidsgiver skal da betale for hele reisen hjem, men kan i visse tilfeller kreve pengene tilbake fra den syke.

Åpne § 6
Hva skjer hvis sykdommen er forårsaket av en ulykke?

Reglene i paragraf 1 til 6 gjelder også når sykdom skyldes en ulykke.

Åpne § 7
Må arbeidsgiver betale hvis invaliditeten er under 20%?

Arbeidsgiver skal betale en engangssum til ansatte som får varig invaliditet etter en ulykke. Beløpet avhenger av invaliditetsgraden og om personen er gift eller har forsørgelsesbyrde.

Åpne § 8