§ 2. Vilkår for innsyn

Arbeidsgiver har bare rett til innsyn i opplysninger som er lagret på områder nevnt i § 1 a) når det er nødvendig for å ivareta den daglige driften eller andre berettigede interesser ved virksomheten, eller b) ved begrunnet mistanke om at arbeidstakers bruk av e-postkasse eller annet elektronisk utstyr medfører grovt brudd på de plikter som følger av arbeidsforholdet eller kan gi grunnlag for oppsigelse eller avskjed. Arbeidsgiver har ikke rett til å overvåke arbeidstakers bruk av elektronisk utstyr, herunder bruk av Internett, med mindre formålet med overvåkingen er a) å administrere virksomhetens datanettverk eller b) å avdekke eller oppklare sikkerhetsbrudd i nettverket.