Hopp til innhold
Forskrift
Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. for sivil luftfart.

Forskrift om arbeidsmiljø m.v. for luftfart

forskrift/1986-02-21-540·11 paragrafer·Sist endret 1. juli 2010·Utforsk grafen
I kraft 1986-04-01Sist endret ved forskrift/2010-06-25-945 fra 2010-07-01
Hjemmel§ 1-2Arbeidsmiljøloven§ 20-2Arbeidsmiljøloven
Innhold11 paragrafer

Arbeidsmiljøloven og forskriftenes virkeområder.

§ 1
Med de unntak og særregler som følger av denne forskriften, får arbeidsmiljøloven anvendelse for sivil luftfart og annen statsluftfart med offentligrettslig formål som omfattes av luftfartsloven og som drives av virksomhet i Norge. Samferdselsdepartementet eller den det bemyndiger kan i særlige tilfeller bestemme at arbeidsmiljøloven og denne forskriften ikke skal gjelde. Tvist om en virksomhet omfattes av første ledd i disse forskriftene, avgjøres av Samferdselsdepartementet eller den det bemyndiger.

Arbeidsmiljøloven gjelder for sivil luftfart og statsluftfart med offentlig formål i Norge, med mindre det er bestemt annet i denne forskriften. Samferdselsdepartementet kan i spesielle tilfeller bestemme at reglene ikke skal gjelde.AI

§ 2
Reglene i arbeidsmiljøloven § 3-1 annet ledd bokstav g, § 3-2, § 4-1, § 4-2, § 4-3, § 4-4, § 4-5, § 4-6 og § 18-6 kommer bare til anvendelse i den utstrekning forholdene ikke reguleres i eller i medhold av luftfartsloven.

Visse regler i arbeidsmiljøloven gjelder kun dersom forholdene ikke allerede er regulert i luftfartsloven. Luftfartsloven har dermed prioritet over disse spesifikke bestemmelsene i arbeidsmiljøloven.AI

Endret 25. juni 2010 · i kraft 1. juli 2010
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 juni 2010 nr. 945 (i kraft 1 juli 2010).

Se ogsåArbeidsmiljøloven § 3-1Arbeidsmiljøloven § 3-2Arbeidsmiljøloven § 4-1 første leddArbeidsmiljøloven § 4-2

§ 3
Arbeidstakere som arbeider ombord i luftfartøy, deltar i valg til virksomhetens arbeidsmiljøutvalg på linje med de øvrige tilsatte i virksomheten. Arbeidsmiljøutvalg i virksomhet som driver sivil luftfart kan opprette eget underutvalg som skal behandle saker som berører luftfart. I virksomhet som jevnlig sysselsetter mer enn 20 arbeidstakere som arbeider ombord i luftfartøy, kan hver av partene kreve opprettet eget arbeidsmiljøutvalg for flyvende personell når disse arbeidstakerne ikke blir representert i virksomhetens arbeidsmiljøutvalg.

Ansatte om bord i luftfartøy har samme rett til å stemme ved valg til arbeidsmiljøutvalget som andre ansatte. Det kan opprettes underutvalg for luftfartssaker, eller et eget utvalg for flyvende personell dersom visse krav er oppfylt.AI

§ 6
Når en arbeidstaker ikke kan tjenestegjøre ombord i luftfartøy på grunn av graviditet, skal arbeidsgiver så langt det er mulig, iverksette de nødvendige tiltak for at arbeidstakeren skal kunne få et annet høvelig arbeid i denne perioden.

Arbeidstakere som ikke kan jobbe om bord i luftfartøy på grunn av graviditet, har rett til omplassering. Arbeidsgiver skal så langt det er mulig sørge for at den ansatte får et annet passende arbeid i denne perioden.AI

§ 7
Arbeidstaker om bord i luftfartøy som vil gjøre bruk av retten til permisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-5 første ledd, skal varsle arbeidsgiver snarest mulig, og senest 6 uker i forveien. For øvrig gjelder arbeidsmiljølovens bestemmelser om rett til fri ved svangerskap og fødsel.

Ansatte om bord i luftfartøy som skal ha permisjon ved svangerskap og fødsel, må varsle arbeidsgiver så tidlig som mulig. Varslingen må skje senest 6 uker i forveien.AI

Endret 25. juni 2010 · i kraft 1. juli 2010
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 juni 2010 nr. 945 (i kraft 1 juli 2010).

Se ogsåArbeidsmiljøloven § 12-5

§ 8
Arbeidsmiljøloven kap. 10, med unntak av § 10-2 fjerde ledd, gjelder ikke for flyvende personell. Samferdselsdepartementet eller den det bemyndiger, kan fastsette bestemmelser om arbeidstid.

Reglene om arbeidstid i arbeidsmiljøloven gjelder i utgangspunktet ikke for flyvende personell. Samferdselsdepartementet eller deres utpekte kan i stedet bestemme hvilke regler for arbeidstid som skal gjelde.AI

Endret 25. juni 2010 · i kraft 1. juli 2010
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 juni 2010 nr. 945 (i kraft 1 juli 2010).

Se ogsåArbeidsmiljøloven § 10-22 forskrifter →

§ 9
Luftfartstilsynet fører tilsyn med gjennomføringen av arbeidsmiljølovens bestemmelser i samsvar med denne forskriften.

Luftfartstilsynet har ansvaret for å kontrollere at reglene i arbeidsmiljøloven blir fulgt i luftfarten, slik det er bestemt i denne forskriften.AI

Endret 25. juni 2010 · i kraft 1. juli 2010
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 juni 2010 nr. 945 (i kraft 1 juli 2010).
§ 10
For at forskrifter gitt i medhold av arbeidsmiljøloven skal gjelde for luftfart som faller inn under forskriften her, må Kongen fastsette dette særskilt.

Regler fra arbeidsmiljøloven gjelder ikke automatisk for luftfart. Det kreves en særskilt beslutning fra Kongen for at slike regler skal være gyldige i denne sektoren.AI

Noter (1)
  • Note 1Ved res. 21. februar 1986 nr. 539 er bestemt at forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg, fastsatt 29. april 1977, og forskrift om tvangsmulkt, fastsatt 3. juni 1977, gjøres gjeldende for luftfart som omfattes av arbeidsmiljøloven, fra 1. april 1986. Ved res. 13. desember 2002 nr. 1497 er bestemt at forskrift av 6. desember 1996 nr. 1127 om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter gjøres gjeldende for luftfart som omfattes av arbeidsmiljøloven, fra 1. januar 2003.

1 forskrift →

§ 11
Disse forskriftene trer i kraft 1. april 1986.

Denne forskriften begynte å gjelde fra 1. april 1986.AI

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Gjelder arbeidsmiljøloven for sivil luftfart i Norge?

Arbeidsmiljøloven gjelder for sivil luftfart og statsluftfart med offentlig formål i Norge, med mindre det er bestemt annet i denne forskriften. Samferdselsdepartementet kan i spesielle tilfeller bestemme at reglene ikke skal gjelde.

Åpne § 1
Hvilken lov gjelder dersom både arbeidsmiljøloven og luftfartsloven regulerer samme forhold?

Visse regler i arbeidsmiljøloven gjelder kun dersom forholdene ikke allerede er regulert i luftfartsloven. Luftfartsloven har dermed prioritet over disse spesifikke bestemmelsene i arbeidsmiljøloven.

Åpne § 2
Kan ansatte om bord i fly stemme ved valg til arbeidsmiljøutvalget?

Ansatte om bord i luftfartøy har samme rett til å stemme ved valg til arbeidsmiljøutvalget som andre ansatte. Det kan opprettes underutvalg for luftfartssaker, eller et eget utvalg for flyvende personell dersom visse krav er oppfylt.

Åpne § 3
Kan et verneombud stanse farlig arbeid i luftfarten?

Regelen om at et verneombud kan stanse farlig arbeid gjelder ikke innen luftfart.

Åpne § 4
Må ansatte i luftfart avbryte farlig arbeid i henhold til arbeidsmiljøloven § 2-3?

Regelen om at arbeidstakere plikter å avbryte farlig arbeid gjelder ikke for luftfart.

Åpne § 5
Hva skjer hvis jeg er gravid og ikke kan jobbe om bord i et fly?

Arbeidstakere som ikke kan jobbe om bord i luftfartøy på grunn av graviditet, har rett til omplassering. Arbeidsgiver skal så langt det er mulig sørge for at den ansatte får et annet passende arbeid i denne perioden.

Åpne § 6
Når må jeg gi beskjed til arbeidsgiver hvis jeg skal ha permisjon ved fødsel i luftfartøy?

Ansatte om bord i luftfartøy som skal ha permisjon ved svangerskap og fødsel, må varsle arbeidsgiver så tidlig som mulig. Varslingen må skje senest 6 uker i forveien.

Åpne § 7
Gjelder arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid for flyvende personell?

Reglene om arbeidstid i arbeidsmiljøloven gjelder i utgangspunktet ikke for flyvende personell. Samferdselsdepartementet eller deres utpekte kan i stedet bestemme hvilke regler for arbeidstid som skal gjelde.

Åpne § 8

Endringshistorikk

Følg endringer (RSS)

Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.

  1. 2010

Forarbeider og bakgrunn

Innst. 170 S (2010–2011)Forarbeider

Innstilling fra kontroll- og konstitusjonskomiteen om statsrådets protokoller for tidsrommet 1. januar–30. juni 2010

Stortinget · 14. desember 2010

Forskrifter med hjemmel i denne loven

3 forskrifter er fastsatt med hjemmel i Forskrift om arbeidsmiljø m.v. for luftfart.