Premie
Medlemsvirksomheten skal årlig betale en premie for de rettigheter som opparbeides i pensjonsordningen gjennom året. Premien skal tilsvare summen av ordinær årspremie, premie for hendelser som ikke er forsikringsbare og administrasjonspremie, samt eventuell justering for over- eller underfinansiering i pensjonsordningen, jf. § 5 i denne forskriften.
Premie for hendelser som ikke er forsikringsbare er premie som skal dekke den årlige oppregulering av opptjente pensjonsrettigheter og løpende pensjoner, og/eller som er knyttet til andre hendelser som tidligpensjon, bruttogaranti mv.
Statens pensjonskasse foretar beregningen og fastsettelsen av premien etter første ledd. Beregningen skal skje etter forsikringstekniske prinsipper, og ut fra et beregningsgrunnlag som er godkjent av departementet.
Statens pensjonskasse skal innen 1. juni sende informasjon om påfølgende års premie til virksomheten. Premien forfaller etterskuddsvis med avtalt antall terminer per år. Etter forfall kan Statens pensjonskasse kreve rente, jf. lov Statens pensjonskasse § 17 andre ledd andre punktum.
Statens pensjonskasse kan bestemme at en virksomhet skal inngå i en fellesordning i forbindelse med fastsettelsen av premie.
Bedriften må betale en årlig premie for pensjonsrettighetene som opparbeides. Premien dekker blant annet ordinære kostnader, administrasjon og oppregulering av pensjoner. Statens pensjonskasse beregner og fastsetter beløpet.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 2 des 2014 nr. 1501 (i kraft 1 jan 2015).
Sammenheng
Endringshistorikk1
Koblinger for § 4 i forskrift-om-beregning-av-arbeidsgiverandel-mm.