Forskrift om felles faste dommerstillinger
Innhold9 paragrafer
Virkeområde
Denne forskriften bestemmer hvilke domstoler og stillinger reglene gjelder for. Den omfatter faste dommerstillinger i tingrettene og jordskifterettene, inkludert lederstillinger.AI
Formål og domstolenes status
Felles dommerstillinger skal gjøre domstolene mer fleksible, utnytte ressursene bedre og minske sårbarheten. Dette endrer ikke domstolsstrukturen, og domstolene fortsetter å være selvstendige enheter.AI
Etablering av felles dommerstillinger
Domstoladministrasjonen kan bestemme at en dommerstilling skal være felles for flere domstoler. Det kan også bestemmes at flere domstoler skal ha samme leder. Utnevnelse av dommere skjer etter vanlige regler i domstolloven.AI
Dømmende myndighet
En dommer i en felles stilling har full myndighet i alle domstolene stillingen gjelder for. Dommeren er en del av den vanlige bemanningen. For administrative oppgaver følger dommeren lederen i den domstolen saken tilhører.AI
Fordeling av kapasitet
Domstoladministrasjonen bestemmer hvordan kapasiteten i en felles dommerstilling skal fordeles mellom domstolene. Domstollederne har ansvaret for den praktiske bruken av stillingen innenfor denne fordelingen.AI
Organisatoriske forhold
Domstoladministrasjonen bestemmer hvor en felles dommer skal ha sitt faste kontor. Dommeren rapporterer organisatorisk til lederen ved den domstolen der kontoret ligger.AI
Domstolenes dømmende bemanning
En felles dommer må ha en reell tilknytning til domstolene i utnevnelsen. Arbeidstiden fordeles mellom disse domstolene. Hver domstol i en slik ordning skal ha minst én fast embetsdommer.AI
Felles domstollederstillinger
En felles domstolleder har full rett til å både dømme og lede i de domstolene som utnevnelsen gjelder for. Lederen skal være til stede og tilgjengelig nok til at ledelsen fungerer godt.AI
Ikrafttredelse
Denne forskriften begynte å gjelde fra 1. november 2015.AI
Vanlige spørsmål
✨ AI-generertForenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.
Hvilke domstoler gjelder denne forskriften for?
Denne forskriften bestemmer hvilke domstoler og stillinger reglene gjelder for. Den omfatter faste dommerstillinger i tingrettene og jordskifterettene, inkludert lederstillinger.
Åpne § 1Hva er formålet med felles faste dommerstillinger?
Felles dommerstillinger skal gjøre domstolene mer fleksible, utnytte ressursene bedre og minske sårbarheten. Dette endrer ikke domstolsstrukturen, og domstolene fortsetter å være selvstendige enheter.
Åpne § 2Kan en dommerstilling være felles for flere domstoler?
Domstoladministrasjonen kan bestemme at en dommerstilling skal være felles for flere domstoler. Det kan også bestemmes at flere domstoler skal ha samme leder. Utnevnelse av dommere skjer etter vanlige regler i domstolloven.
Åpne § 3Har en dommer i felles stilling full kompetanse i alle relevante domstoler?
En dommer i en felles stilling har full myndighet i alle domstolene stillingen gjelder for. Dommeren er en del av den vanlige bemanningen. For administrative oppgaver følger dommeren lederen i den domstolen saken tilhører.
Åpne § 4Hvem bestemmer hvordan kapasiteten i en felles dommerstilling skal fordeles?
Domstoladministrasjonen bestemmer hvordan kapasiteten i en felles dommerstilling skal fordeles mellom domstolene. Domstollederne har ansvaret for den praktiske bruken av stillingen innenfor denne fordelingen.
Åpne § 5Hvem bestemmer hvor den felles dommeren skal ha kontor?
Domstoladministrasjonen bestemmer hvor en felles dommer skal ha sitt faste kontor. Dommeren rapporterer organisatorisk til lederen ved den domstolen der kontoret ligger.
Åpne § 6Må en felles dommer ha tilknytning til domstolene utnevnelsen gjelder?
En felles dommer må ha en reell tilknytning til domstolene i utnevnelsen. Arbeidstiden fordeles mellom disse domstolene. Hver domstol i en slik ordning skal ha minst én fast embetsdommer.
Åpne § 7Kan en felles domstolleder dømme i sakene sine?
En felles domstolleder har full rett til å både dømme og lede i de domstolene som utnevnelsen gjelder for. Lederen skal være til stede og tilgjengelig nok til at ledelsen fungerer godt.
Åpne § 8