Med arbeidsmiljøhensyn menes hensynet til faktorer som har innvirkning på arbeidsmiljø, f.eks.:
a) Produksjonslokaler, interne atkomstveier, personellrom m.v.
b) Lys og stråling.
c) Klima, herunder luftvolum, ventilasjon, fuktighet, temperatur o.l.
d) Forurensninger i form av støv, røyk, gass, damp, sjenerende lukt.
e) Støy og vibrasjon.
f) Ergonomiske faktorer.
g) Psyko-sosiale faktorer.
h) Ulykkerisiko.
Bestemmelsen forklarer hva som regnes som arbeidsmiljøhensyn. Dette inkluderer fysiske forhold på arbeidsplassen, som lokaler, luftkvalitet, støy og ulykkesrisiko, samt psykososiale og ergonomiske faktorer.AI