Hopp til innhold
Forskrift
Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om forlengelse av fristen for masseoppsigelsers virkning

forskrift/2026-10-11-2047·4 paragrafer·Utforsk grafen
I kraft 2026-10-11Kunngjort 2026-10-13
Hjemmel§ 8Arbeidsmarkedsloven§ 20-2Arbeidsmiljøloven
§ 1
Arbeids- og velferdsetaten kan forlenge fristen som nevnt i arbeidsmarkedsloven § 8 tredje ledd på oppfordring av en av partene eller på eget initiativ dersom a) det ikke er ført drøftinger mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte i løpet av den opprinnelige 30-dagersfristen, eller b) det er helt klare indikasjoner på at partene vil komme frem til en avtale i løpet av de neste 30 dagene.

Arbeids- og velferdsetaten kan forlenge fristen for masseoppsigelser, enten på oppfordring fra en av partene eller på eget initiativ. Det krever enten at arbeidsgiveren og de tillitsvalgte ikke har drøftet saken innen den opprinnelige fristen, eller at det er helt klare tegn til enighet.AI

Se ogsåArbeidsmarkedsloven § 8

§ 2
Forlengelse skal ikke skje hvis arbeidsgiveren mangler midler til å dekke lønnsutbetalinger.

Fristen for når masseoppsigelser får virkning kan forlenges, men ikke hvis arbeidsgiveren mangler penger til å betale lønn. Da skal fristen ikke forlenges.AI

§ 3
Arbeids- og velferdsetaten skal innta en nøytral rolle og kan bistå partene i deres bestrebelser på å komme frem til en avtale.
§ 4
Forskriften trer i kraft straks. Forskrift 19. september 1994 nr. 897 om hvordan retten til utsettelse av oppsigelser ved masseoppsigelser skal nyttes og Arbeids- og velferdsetaten rolle ved slik utsettelse oppheves fra samme tidspunkt.

Forskriften gjelder fra den dateres ikrafttredelse, altså med en gang. Samtidig oppheves den eldre forskriften fra 1994 om hvordan retten til å utsette oppsigelser ved masseoppsigelser skulle brukes, og om Arbeids- og velferdsetatens rolle.AI

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Kan fristen for masseoppsigelser forlenges?

Arbeids- og velferdsetaten kan forlenge fristen for masseoppsigelser, enten på oppfordring fra en av partene eller på eget initiativ. Det krever enten at arbeidsgiveren og de tillitsvalgte ikke har drøftet saken innen den opprinnelige fristen, eller at det er helt klare tegn til enighet.

Åpne § 1
Kan fristen for masseoppsigelse forlenges hvis arbeidsgiveren ikke har penger til lønn?

Fristen for når masseoppsigelser får virkning kan forlenges, men ikke hvis arbeidsgiveren mangler penger til å betale lønn. Da skal fristen ikke forlenges.

Åpne § 2
Når trer denne forskriften i kraft?

Forskriften gjelder fra den dateres ikrafttredelse, altså med en gang. Samtidig oppheves den eldre forskriften fra 1994 om hvordan retten til å utsette oppsigelser ved masseoppsigelser skulle brukes, og om Arbeids- og velferdsetatens rolle.

Åpne § 4