Forskrift

Nærings- og fiskeridepartementet

Forskrift om garanti for arbeidsvederlag og hjemreise for arbeidstakere på flyttbare innretninger registrert i norsk internasjonalt skipsregister

Forskrift om lønnsgaranti mv. på flyttbare innretninger i NIS

forskrift/2005-02-18-146·11 paragrafer·Sist endret 19. desember 2017·Utforsk grafen

I kraft 2005-02-18Kunngjort 2005-02-22Sist endret ved forskrift/2017-12-19-2294

HjemmelDeleg. til SFD etter skipsarbeidsloven § 4-7Skipsarbeidsloven

Innhold11 paragrafer

Utforsk grafen →

Forskrifter, forarbeider og endringer — koblet sammen.

§ 1

Virkeområde

Denne forskrift gjelder arbeidstakere som ikke er omfattet av norske trygdeordninger etter lov eller gjensidighetsavtale eller av EØS-avtalens trygdeforordning, forordning (EØF) nr. 1408/71 artikkel 14b, og som er ansatt om bord på flyttbare innretninger registrert i norsk internasjonalt skipsregister.

Denne forskriften gjelder for arbeidstakere på flyttbare innretninger i det norske internasjonale skipsregisteret. Den gjelder for personer som ikke er dekket av norske trygdeordninger gjennom lov, gjensidighetsavtale eller EØS-avtalens trygdeforordning.AI

Endret 22. desember 2017 · i kraft 19. desember 2017

Noter (1)

EndringEndret ved forskrift 19 des 2017 nr. 2294.

referert av 1 →

§ 2

Rederiets plikt til å stille garanti for utestående arbeidsvederlag og dekning av hjemreise ved konkurs

For hver flyttbare innretning registrert i norsk internasjonalt skipsregister skal rederiet stille en garanti for arbeidstakere som nevnt i § 1, for utestående arbeidsvederlag som følge av at det åpnes konkurs i selskapet eller hos en person, som direkte eller indirekte, er ansvarlig for å betale vederlag for arbeidstakernes tjenester om bord på den flyttbare innretningen. Garantien skal omfatte: a) Arbeidstakers krav på tilgodehavende arbeidsvederlag etter lov eller avtale overfor arbeidsgiver ved dennes konkurs. b) Annet vederlag for arbeid i tjenesteforhold, så som ferie- og fritidsgodtgjøring, krav på dekning av hjemreiseutgifter hjemlet i lov eller avtale, krav på arbeidsgiver for pensjon og annet tapt vederlag for tjenesten om bord. c) Mulige renter samt kostnader ved å inndrive krav som nevnt under bokstav a og b.

Rederier med innretninger i norsk internasjonalt skipsregister må ha en garanti for ansatte. Denne skal dekke lønn, feriepenger, hjemreise og andre krav dersom selskapet går konkurs.AI

Endret 22. desember 2017 · i kraft 19. desember 2017

Noter (1)

EndringEndret ved forskrift 19 des 2017 nr. 2294.

Se ogsåForskrift om lønnsgaranti mv. på flyttbare innretninger i NIS § 1referert av 3 →

§ 3

Begrensninger i utbetalingsplikten ved dekning av arbeidsvederlag

Utbetalingsplikten er begrenset til arbeidsvederlag for 8 uker eller flere kortere perioder på til sammen 8 uker. Kravet på arbeidsvederlag skal være opptjent innenfor de siste 18 måneder av arbeidsavtalen eller arbeidsforholdet før fristdagen, jf. dekningsloven § 1-1 og § 1-2. Arbeidstakers krav er i det enkelte tilfellet begrenset til et beløp som tilsvarer tre ganger folketrygdens grunnbeløp på fristdagen, jf. folketrygdloven § 6-2. Krav om utestående arbeidsvederlag må være fremsatt for bostyrer innen den frist som er fastsatt i kunngjøringen om at konkurs er åpnet. Krav mot garantisten må fremsettes av bostyrer før utlodning fra boet.

Lønnsgarantien dekker lønn for maksimalt 8 uker som er opptjent de siste 18 månedene før fristdagen. Det er en øvre grense for beløpet man kan få utbetalt. Kravet må meldes til bostyrer innen en fastsatt frist.AI

Se ogsåDekningsloven § 1-1 Dekningsloven § 1-2 Folketrygdloven § 6-2

§ 4

Beløpsgrenser for garantien

Denne forskrifts krav til forsikring eller garanti ved konkurs anses oppfylt hvis en flyttbar innretning har en garanti på minst NOK 500 000. Det er adgang til å fravike dette etter følgende skala, under forutsetning av at berørte arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner er enige om dette: a) samlet besetning fra 1 til 5 ansatte; NOK 250 000 b) samlet besetning fra 6 til 10 ansatte; NOK 350 000. For hjemreiseutgifter kan garantisten begrense sitt ansvar til NOK 15 000,- pr. besetningsmedlem innenfor ansvarsgrensene i første ledd. Garantisten kan begrense sitt totale ansvar for flere flyttbare innretninger, men ikke til mindre enn netto NOK 10 millioner totalt. I tilfelle garantistens samlede ansvar i henhold til denne paragrafen ikke når opp til NOK 10 millioner, kumuleres ansvarsgrensene i denne paragrafen.

Reglene fastsetter hvor mye en garanti for lønn skal være verdt ved konkurs for flyttbare innretninger i NIS. Beløpsgrensene kan være lavere hvis arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner er enige om det. Det er også satt grenser for utgifter til hjemreise.AI

Endret 22. desember 2017 · i kraft 19. desember 2017

Noter (1)

EndringEndret ved forskrift 19 des 2017 nr. 2294.

§ 5

Krav til garantisten

En garanti som nevnt i § 2 skal stilles av et forsikringsselskap som har konsesjon til å drive slik virksomhet i Norge. Nærings- og handelsdepartementet kan etter søknad tillate at garanti helt eller delvis stilles av andre. Garantisten skal være en juridisk person som er uavhengig i forhold til rederiet/arbeidsgiveren. En nasjonal trygdeordning i arbeidstakers bostedsland kan godkjennes som garanti, etter første ledd, forutsatt at trygdeytelsene tilfredsstiller kravene i denne forskriften.

En lønnsgaranti skal normalt stilles av et godkjent norsk forsikringsselskap. Garantisten må være en juridisk person som er uavhengig av arbeidsgiveren. I visse tilfeller kan departementet tillate andre garantister, eller en nasjonal trygdeordning i arbeidstakers bostedsland kan godkjennes.AI

Se ogsåForskrift om lønnsgaranti mv. på flyttbare innretninger i NIS § 2

§ 6

Statens plikter hvor garanti ikke foreligger

Dersom det ikke foreligger en slik sikkerhet som nevnt i § 2, og garantitilfellet er inntrådt, garanterer Staten for ubestridte vederlagsforpliktelser overfor arbeidstakeren for så vidt de ville vært dekket ved gyldig garanti. Staten trer i så fall inn i arbeidstakerens krav med dennes prioritet mot konkursdebitor og dennes bo med tilhørende sikkerhet etter sjøloven § 51 – § 52 og dekningsloven § 9-3. Dette gjelder selv om vilkårene for utbetaling av lønnsgarantien ikke forelå.

Hvis det mangler lovpålagt sikkerhet når et garantitilfelle oppstår, garanterer staten for ubestridte lønnskrav. Staten overtar da arbeidstakerens krav mot konkursboet.AI

Se ogsåForskrift om lønnsgaranti mv. på flyttbare innretninger i NIS § 2 Sjøloven § 51 Sjøloven § 52 Dekningsloven § 9-3 første ledd

§ 7

Rettigheter ved dekning av arbeidstakerens krav på arbeidsvederlag

Den som dekker en arbeidstakers krav på arbeidsvederlag eller hjemsendelse etter denne forskriften, trer inn i arbeidstakerens krav med dennes prioritet mot konkursdebitor og dennes bo med tilhørende sikkerhet etter sjøloven § 51 – § 52 og dekningsloven § 9-3.

Den som betaler ut lønn eller reisekostnader til en arbeidstaker, overtar arbeidstakerens krav mot arbeidsgiveren. Dette inkluderer også retten til sikkerhet for pengene.AI

Se ogsåSjøloven § 51 Sjøloven § 52 Dekningsloven § 9-3 første ledd

§ 8

Kreditors anledning til å reise sak

Dersom et krav helt eller delvis bestrides av en konkursdebitor, konkursboet eller garantisten, kan kreditoren henvises til å reise sak om kravet.

Hvis et krav er omstridt fra selskapet, konkursboet eller garantisten, kan den som krever pengene bli bedt om å reise sak for å få avgjort kravet.AI

§ 9

Anmerkning om garanti i skipsregisteret

Garanti som nevnt i § 2, skal som registreringsvilkår, anmerkes i skipsregisteret.

Det er et krav at garantien for lønn blir ført inn som en merknad i skipsregisteret. Dette er et vilkår for at skipet kan registreres.AI

Se ogsåForskrift om lønnsgaranti mv. på flyttbare innretninger i NIS § 2

§ 10

Dokumentasjon av nødvendig garanti

Nærings- og handelsdepartementet eller den det bemyndiger kan kreve at det fremlegges dokumentasjon for at nødvendig garanti foreligger. Slik dokumentasjon vil eventuelt omfatte den forutsatte enighet mellom de berørte organisasjoner.

Myndighetene kan kreve dokumentasjon på at det finnes en nødvendig lønnsgaranti. Dokumentasjonen kan inkludere avtaler mellom de involverte organisasjonene.AI

§ 11

Ikrafttredelse

Denne forskriften trer i kraft straks. Fra samme tid oppheves forskrift 17. desember 1993 nr. 1162 om pliktige garantiordninger for arbeidstakere på norske skip, forskrift 23. desember 1993 nr. 1253 om lønns- og hjemreisegaranti ved arbeidsgivers konkurs og forskrift 23. desember 1993 nr. 1254 om garanti for trygderettigheter for EØS-borgere som arbeider som hotell- og restaurantansatte på turistskip registrert i norsk internasjonalt skipsregister.

Denne forskriften gjelder fra nå av. Samtidig slutter tre tidligere forskrifter om garantiordninger for arbeidstakere på skip å gjelde.AI

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Hvilke arbeidstakere gjelder denne forskriften for?

Åpne § 1

Må rederiet stille garanti for ansatte ved konkurs?

Rederier med innretninger i norsk internasjonalt skipsregister må ha en garanti for ansatte. Denne skal dekke lønn, feriepenger, hjemreise og andre krav dersom selskapet går konkurs.

Åpne § 2

Hvor mange uker med lønn kan jeg få dekket?

Åpne § 3

Hvor høy må garantien være som hovedregel?

Åpne § 4

Hvem skal normalt stille garantien?

Åpne § 5

Hva skjer hvis det ikke finnes lovpålagt sikkerhet for lønna?

Hvis det mangler lovpålagt sikkerhet når et garantitilfelle oppstår, garanterer staten for ubestridte lønnskrav. Staten overtar da arbeidstakerens krav mot konkursboet.

Åpne § 6

Hva skjer når noen dekker arbeidstakerens krav på lønn eller hjemsendelse?

Den som betaler ut lønn eller reisekostnader til en arbeidstaker, overtar arbeidstakerens krav mot arbeidsgiveren. Dette inkluderer også retten til sikkerhet for pengene.

Åpne § 7

Hva skjer hvis konkursboet er uenig i et krav?

Hvis et krav er omstridt fra selskapet, konkursboet eller garantisten, kan den som krever pengene bli bedt om å reise sak for å få avgjort kravet.

Åpne § 8

Endringshistorikk

Følg endringer (RSS)

Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.

2017
- 22. desember 2017i kraft 19. desember 2017Endr. i forskrift om lønnsgaranti mv. på skip i NIS3 §§ endret: § 1, § 2, § 4Nærings- og fiskeridepartementet

EØS-grunnlag

EU-rettsakter denne forskriften gjennomfører eller viser til.