§ 3-2. Innhold

Deltakere i individuell jobbstøtte skal få regelmessig og tilpasset oppfølging av en jobbspesialist. Jobbspesialisten kan blant annet gi: a) bistand til aktiv jobbsøking tidlig i oppfølgingen, b) støtte til å mestre arbeidsrelaterte forhold i samarbeid med behandlingsteam i helse- og omsorgstjenesten, c) tilrettelegging på arbeidsplassen i samarbeid med arbeidsgiver og behandlingsteam, d) nødvendig hjelp til å samhandle med andre relevante instanser, blant annet om økonomiske, sosiale og utdanningsrelaterte forhold. Individuell jobbstøtte inngår som en integrert del av behandlings- og rehabiliteringstilbudet i helse- og omsorgstjenesten. Jobbspesialisten følger deltakeren fra arbeidssøking til formidling, og underveis i arbeidsforholdet. Deltakeren kan også få oppfølging under opplæring og utdanning. Jobbspesialisten kan også tilby nødvendig oppfølging til arbeidsgivere som tilsetter deltakere gjennom individuell jobbstøtte. Det er en forutsetning at behovet for bistand går utover arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etter arbeidsmiljøloven § 4-2. For deltakere i IPS ung som har som mål å fullføre opplæring eller utdanning, følger jobbspesialisten deltakeren fra planlegging til oppstart, og underveis i opplærings- eller utdanningsforløpet. Jobbspesialisten kan også bistå med å samhandle med aktuelle opplærings- og utdanningsinstitusjoner.