§ 2-4. Ansettelse

Departementet kartlegger søkerne og inviterer de best kvalifiserte kandidatene til å møte i et panel bestående av fire medlemmer: 1) En representant fra den avdeling som behandler departementets personalsaker (leder av panelet) 2) En representant fra den seksjon som behandler departementets personalsaker 3) En representant fra departementets fagavdelinger 4) En felles representant fra arbeidstakerorganisasjonene. Panelet vurderer hvem som er best kvalifisert basert på søkernes kompetanse, personlig egnethet og tjenestens behov. Utenriksministeren eller den som bemyndiges, treffer vedtak om ansettelse etter at panelet har gitt tilråding. Ved ansettelse i gruppeopptak skal departementet sende et skriftlig tilbud til søkeren. Tilbudet skal inneholde arbeidsavtale og opplyse om opplæringens varighet og innhold, at stillingen i praksisperioden i departementet er et midlertidig ansettelsesforhold, og at det er fastsatt prøvetid. Søker skal informeres om vilkåret om sikkerhetsklarering og bestemmelsen om beordring til tjeneste på utenriksstasjon. Det skal settes en frist for skriftlig aksept av tilbudet og retur av underskrevet arbeidsavtale.