Hopp til innhold
Forskrift

§ 3-15. Arbeidsavtale ved frigang. Arbeidslønn

Forskrift om straffegjennomføring·Kapittel 3. Fengselsstraff og strafferettslige særreaksjoner

Arbeidsavtale ved frigang. Arbeidslønn

Ved frigang til arbeid skal kriminalomsorgen påse at det blir inngått arbeidsavtale mellom domfelte og arbeidsgiver.

Når en domfelt får lov til å gå ut for å jobbe, skal kriminalomsorgen sørge for at det blir skrevet en arbeidsavtale mellom den domfelte og arbeidsgiveren.AI

Les hele forskriften i sammenheng →