§ 4. Vilkår for bruk av midlene

Midlene skal brukes til å gi ansatte studiepoenggivende videreutdanning som er forankret i lokalt definerte behov basert på en samlet vurdering av kompetansebehov fra eier eller et nettverk av eiere. Vurderingen skal være basert på inkluderende prosesser i barnehage, skole og fagopplæring. Samiske perspektiver skal være ivaretatt i de lokale vurderingene av behov. Tilskuddet skal bidra til å dekke kommunen, fylkeskommunen og private eieres utgifter ved at ansatte deltar på videreutdanning. Den ansatte skal ha 25 prosent fri fra ordinære arbeidsoppgaver for å ta en videreutdanning på 30 studiepoeng. Graden av fri med lønn skal forholdsmessig tilpasses omfanget av videreutdanningen. Tilskuddsmottaker skal dekke en egenandel på 25 prosent av vikarkostnader. Kommunen som barnehagemyndighet skal dekke egenandelen for private barnehager. Dersom hensyn til arbeidsplassen eller den ansatte gjør det særlig utfordrende å gi den ansatte fri med lønn, kan midlene, helt eller delvis, utbetales som stipend til den ansatte. Eier har ansvar for at beslutningen om stipend bygger på dialog med den ansatte. Kommunen, fylkeskommunen og private eiere skal tilrettelegge for deltakelse på videreutdanning, uavhengig av om den ansatte får fri med lønn eller stipend. Eier har ansvar for at tilretteleggingen bygger på en dialog med den ansatte.