Hopp til innhold
Forskrift
Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om unntak fra arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser for polititjenestemenn mv.

Forskrift om unntak for aml arbeidstid, politiet

forskrift/2009-06-26-873·8 paragrafer·Sist endret 3. desember 2021·Utforsk grafen
I kraft 2009-07-01Kunngjort 2009-06-30Sist endret ved forskrift/2021-12-03-3395
Hjemmel§ 1-2Arbeidsmiljøloven
§ 1

Virkeområde

Denne forskriften gjelder for tjenestemenn i politi- og lensmannsetaten med politimyndighet, jf. politiloven § 20, med unntak av tjenestemenn tilhørende påtalemyndigheten, jf. straffeprosessloven § 55 første ledd nr. 3. Videre gjelder forskriften for sysselmesterbetjenter, -førstebetjenter og -overbetjenter og sivilt ansatte med stilling som arrestforvarer eller ledende arrestforvarer. Utenfor forskriften faller lensmenn som ikke inngår i tjenestelister, i tillegg til tjenestemenn med stilling som politistasjonssjef, eller politiinspektør og som ikke har påtalemyndighet.

Denne forskriften bestemmer hvem i politiet og lensmannsetaten som får unntak fra reglene om arbeidstid. Den gjelder for ansatte med politimyndighet og visse stillinger ved arresten, men ikke for påtalemyndigheten eller enkelte lederstillinger.AI

Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 3 des 2021 nr. 3395.

Se ogsåPolitiloven § 20 første leddStraffeprosessloven § 55

§ 2

Daglig arbeidsfri periode kortere enn 11 timer

I tilknytning til overtidsarbeid mellom ordinært arbeid/aktive tjenestesett kan den arbeidsfrie perioden etter arbeidsmiljøloven § 10-8 første ledd være kortere enn 11 timer i løpet av 24 timer, men ikke kortere enn 8 timer. Forutsetningen for slik kortere arbeidsfri periode er at arbeidet er nødvendig for å dekke oppgaver som er ment ivaretatt etter den ordinære tjenestelisten, og som må utføres. Forkortet arbeidsfri etter denne paragraf kan ikke benyttes i mer enn to påfølgende hvileperioder.

Politiet kan i visse tilfeller ha kortere hvileperiode mellom to arbeidsdager enn det som er hovedregelen. Hvileperioden kan være ned mot 8 timer hvis arbeidet er nødvendig for å utføre oppgaver fra den ordinære tjenestelisten. Dette kan maksimalt skje i to hvileperioder på rad.AI

Se ogsåArbeidsmiljøloven § 10-8

§ 3

Daglig arbeidsfri periode kortere enn 8 timer

I tilknytning til overtidsarbeid kan den arbeidsfrie perioden være kortere enn 8 timer i løpet av 24 timer dersom det ikke har vært mulig å skaffe annet mannskap i tide og dersom: a) arbeidet må utføres for å verne liv, helse eller vesentlige samfunnsverdier, b) arbeidet må utføres for å unngå fare for bevisforspillelse i alvorlige saker, eller c) oppdraget vil kunne avsluttes innen en time.

Politiet kan jobbe overtid selv om det betyr at den daglige hvileperioden blir kortere enn 8 timer. Dette er lov hvis det ikke var mulig å få tak i andre folk, og arbeidet er nødvendig for å redde liv, helse, verdier, bevis eller kan avsluttes raskt.AI

§ 4

Kompenserende hvile og annet passende vern

Når den arbeidsfrie perioden er kortere enn 11 timer i løpet av 24 timer, skal arbeidstaker sikres tilsvarende kompenserende hvileperiode. For de tilfeller der den arbeidsfrie perioden er kortere enn 8 timer i løpet av 24 timer, skal hver tapte time hviletid som gir under 8 timers hvile kompenseres med 2 timer. I tillegg skal det vurderes om det er behov for å gi annet passende vern. Hvorvidt annet passende vern skal gis må vurderes i forhold til risiko for ulykker, tjenestemannens helse og planlagte aktiviteter. Kompenserende hvile skal i tilfeller som nevnt i annet ledd normalt gis innen 48 timer. Dersom dette unntaksvis ikke er mulig, skal det i tillegg gis en fridag av normal arbeidsdags lengde. Slik fridag skal avvikles innen 14 dager.

Hvis hviletiden mellom to arbeidsperioder er kortere enn 11 timer, skal arbeidstaker ha kompensasjon i form av hvile. Ved svært kort hviletid skal hver tapte time erstattes med to timer hvile, og det skal vurderes om det trengs ekstra vern.AI

§ 5

24-timersperioder

Oppstart av ny arbeidsperiode utløser samtidig oppstart av ny 24-timersperiode dersom arbeidsfri periode på minst 8 timer er avviklet forut for den nye arbeidsperioden. Hvis den arbeidsfrie perioden er kortere enn 8 timer, vil oppstartstidspunktet for ny 24-timersperiode være 24 timer etter at den forrige perioden begynte. Dersom kompenserende hvile avvikles inn i et ordinært tjenestesett, gjelder oppstart av det ordinære settet som oppstart av 24-timersperioden.

Reglene bestemmer når en ny 24-timersperiode for arbeidstid starter. Hvis man har hatt minst 8 timer fri, starter perioden ved ny arbeidsperiode. Hvis friperioden var kortere, starter den nye perioden nøyaktig 24 timer etter forrige.AI

§ 6

Antall arbeidsfrie perioder kortere enn 11 timer

Kortere arbeidsfri periode enn 11 timer kan ikke benyttes oftere enn 10 ganger i løpet av 4 sammenhengende uker eller 36 ganger innenfor en periode på 26 uker.

Det er regler for hvor ofte man kan ha mindre enn 11 timer fri mellom to arbeidsperioder. Det er satt en grense for hvor mange ganger dette kan skje i løpet av fire uker og 26 uker.AI

§ 7

Arbeid under reservetjeneste

Arbeid under reservetjeneste, annet enn utrykning, som er pålagt av overordnet, av inntil 15 minutters varighet, kan forekomme en gang i løpet av en 24-timersperiode, uten at den arbeidsfrie perioden anses avbrutt.

Korte arbeidsoppgaver pålagt av leder under reservetjeneste regnes ikke som et avbrudd i den arbeidsfrie perioden. Dette gjelder kun for oppgaver som ikke er utrykning og som varer i maksimalt 15 minutter per døgn.AI

§ 8

Ikrafttredelse

Denne forskriften trer i kraft fra den tid departementet bestemmer.

Reglene i denne forskriften begynner å gjelde fra det tidspunktet departementet bestemmer.AI

Noter (1)
  • Note 1I kraft 1 juli 2009, jf. vedtak 1 juli 2009 nr. 880 .

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Hvem gjelder denne forskriften for i politi- og lensmannsetaten?

Denne forskriften bestemmer hvem i politiet og lensmannsetaten som får unntak fra reglene om arbeidstid. Den gjelder for ansatte med politimyndighet og visse stillinger ved arresten, men ikke for påtalemyndigheten eller enkelte lederstillinger.

Åpne § 1
Kan hvileperioden mellom to arbeidsdager være kortere enn 11 timer?

Politiet kan i visse tilfeller ha kortere hvileperiode mellom to arbeidsdager enn det som er hovedregelen. Hvileperioden kan være ned mot 8 timer hvis arbeidet er nødvendig for å utføre oppgaver fra den ordinære tjenestelisten. Dette kan maksimalt skje i to hvileperioder på rad.

Åpne § 2
Kan hvileperioden være kortere enn 8 timer ved overtid?

Politiet kan jobbe overtid selv om det betyr at den daglige hvileperioden blir kortere enn 8 timer. Dette er lov hvis det ikke var mulig å få tak i andre folk, og arbeidet er nødvendig for å redde liv, helse, verdier, bevis eller kan avsluttes raskt.

Åpne § 3
Hva skjer hvis den arbeidsfrie perioden er kortere enn 11 timer?

Hvis hviletiden mellom to arbeidsperioder er kortere enn 11 timer, skal arbeidstaker ha kompensasjon i form av hvile. Ved svært kort hviletid skal hver tapte time erstattes med to timer hvile, og det skal vurderes om det trengs ekstra vern.

Åpne § 4
Hva skjer med 24-timersperioden hvis jeg har hatt minst 8 timer fri?

Reglene bestemmer når en ny 24-timersperiode for arbeidstid starter. Hvis man har hatt minst 8 timer fri, starter perioden ved ny arbeidsperiode. Hvis friperioden var kortere, starter den nye perioden nøyaktig 24 timer etter forrige.

Åpne § 5
Hvor mange ganger kan jeg ha mindre enn 11 timer fri på fire uker?

Det er regler for hvor ofte man kan ha mindre enn 11 timer fri mellom to arbeidsperioder. Det er satt en grense for hvor mange ganger dette kan skje i løpet av fire uker og 26 uker.

Åpne § 6
Blir den arbeidsfrie perioden avbrutt av korte oppgaver under reservetjeneste?

Korte arbeidsoppgaver pålagt av leder under reservetjeneste regnes ikke som et avbrudd i den arbeidsfrie perioden. Dette gjelder kun for oppgaver som ikke er utrykning og som varer i maksimalt 15 minutter per døgn.

Åpne § 7
Når begynner reglene i denne forskriften å gjelde?

Reglene i denne forskriften begynner å gjelde fra det tidspunktet departementet bestemmer.

Åpne § 8