§ 2. Permisjonsregler i offentlige organ

Der det praktisk og økonomisk er fordelaktig, bør samiskopplæringen skje i samarbeid mellom flere organ som omfattes av samelovens kapittel 3 og denne forskriften. Tilsatte i organ som gis permisjon for å lære samisk ved en utdanningsinstitusjon, har rett til lønn under opplæringen. Utbetaling av delvis lønn kan gis når utdanningen er mer omfattende enn det organet har behov for og når utdanningen ikke er direkte nødvendig for tjenesten. Permisjon med lønn er betinget av at den tilsatte etter endt permisjon forplikter seg til å arbeide for organet en bestemt tid etter avsluttet opplæring. Plikttjenesten skal som hovedregel være det dobbelte av permisjonstiden og skal normalt påbegynnes straks utdanningen er avsluttet. Det kan stilles som vilkår at vedkommende dokumenterer å ha deltatt i opplæringen. Hvis den tilsatte unnlater å oppfylle vilkårene om plikttjeneste eller dokumentasjon av deltakelse i opplæring, skal vedkommende refundere en rimelig del av utgiftene etaten har hatt til utdanningen. Når sterke velferds- eller tjenestemessige grunner foreligger, kan etaten frafalle refusjonskravet. Retten til permisjon etter sameloven § 3-7 begrenser ikke permisjonsadgang i medhold av andre regler. Også organ som ikke omfattes av sameloven § 3-7, bør gi permisjon til tilsatte for samiskopplæring når det har behov for kompetanse i samisk.