Forskrift
§ 2-4. Permittering, oppsigelse eller arbeidstidsreduksjon
Forskrift til utfylling og gjennomføring av lov om tilskudd ved avbrutt permittering·Kapittel 2. Vilkår for tilskudd·Sist endret 18. juni 2021
Permittering, oppsigelse eller arbeidstidsreduksjon
(1) Arbeidsgiveren kan ikke gjennomføre nye permitteringer, si opp eller redusere arbeidstiden til andre ansatte i sammenlignbare stillinger i perioden
a) fra og med 28. mai til og med 1. september 2020 hvis det søkes om tilskudd for juli og august eller en av disse månedene
b) fra og med 31. august 2020 til og med 1. januar 2021 hvis det søkes om tilskudd for oktober, november og desember eller en av disse månedene
c) fra og med 15. mars 2021 til og med 31. august 2021 hvis det søkes om tilskudd for hele eller deler av denne perioden.
(2) Som sammenlignbare stillinger, anses stillinger som fullt ut eller i ikke ubetydelig grad fyller samme funksjoner.
Arbeidsgiver kan ikke permittere, si opp eller redusere arbeidstiden for ansatte i sammenlignbare stillinger i visse tidsperioder dersom det søkes om tilskudd. Sammenlignbare stillinger er jobber som fyller samme funksjoner i stor eller liten grad.AI
Endret 22. juni 2021 · i kraft 18. juni 2021
Endringshistorikk (3)
- 22. juni 2021Endr. i forskrift til utfylling og gjennomføring av lov om tilskudd ved avbrutt permittering
- 31. mars 2021Endr. i forskrift til utfylling og gjennomføring av lov om tilskudd ved avbrutt permittering
- 26. oktober 2020Endr. i forskrift til utfylling og gjennomføring av lov om tilskudd ved avbrutt permittering
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 23 okt 2020 nr. 2123, 29 mars 2021 nr. 1041, 18 juni 2021 nr. 2045.
Sammenheng
Endringshistorikk3
Koblinger for § 2-4 i forskrift-til-utfylling-og-gjennomføring-av-lov-om-tilskudd-ved-avbrutt-permittering.