Hopp til innhold
Forskrift

§ 18. Ansettelser – behandling av personalsaker

Instruks for Politiets sikkerhetstjeneste·Kapittel VI. Administrative bestemmelser

Ansettelser – behandling av personalsaker

Nærmere bestemmelser om ansettelser, ansettelsesmyndighet og kunngjøringer mv. ved Den sentrale enhet følger av eget personalreglement, jf. reglement stadfestet av Arbeids- og administrasjonsdepartementet 9. april 2004 og med senere endringer, mens ansettelser mv. ved underliggende enheter i Politiets sikkerhetstjeneste (politidistriktene) ivaretas gjennom felles personalreglement for politidistriktene og øvrige særorganer i politiet, jf. reglement stadfestet av Moderniseringsdepartementet 17. november 2004. I ansettelsessaker i politidistriktene skal sjefen for Politiets sikkerhetstjeneste gis anledning til å uttale seg før politimesteren avgir innstiling. Det samme gjelder ved uttak og utskifting av personell (lokale beordringer) samt andre saker vedrørende personell i Politiets sikkerhetstjeneste som behandles av lokalt ansettelsesråd. Justisdepartementet kan i medhold av politiloven § 19 femte ledd fastsette tilsettingsmåten, herunder bruk av åremål, for ulike stillingskategorier i tjenesten. Personell som ansettes i Politiets sikkerhetstjeneste må sikkerhetsklareres for minst Hemmelig.

Reglene for ansettelser i Politiets sikkerhetstjeneste følger egne personalreglementer. Sjefen for tjenesten skal uttale seg før politimesteren kommer med innstilling i ansettelsessaker i politidistriktene. Alle som ansettes må sikkerhetsklareres for minst Hemmelig.AI

Se ogsåPolitiloven § 19

Sammenheng

Se også1

Koblinger for § 18 i instruks-for-politiets-sikkerhetstjeneste.

Les hele forskriften i sammenheng →