Dersom kravet bestrides helt eller delvis av arbeidsgiveren eller hans bo, kan arbeidstakeren henvises til å reise sak om kravet mot arbeidsgiveren eller hans bo innen en viss frist. Oversittes fristen, tapes retten til dekning etter denne lov. Fristen kan i særlige tilfelle forlenges, eller det kan settes ny frist.
Hvis arbeidsgiveren er uenig i kravet om lønn, kan arbeidstakeren bli bedt om å saksøke arbeidsgiveren innen en bestemt frist. Går fristen ut uten at dette skjer, mister man retten til pengestøtte etter denne loven.AI
Sammenheng
Endringshistorikk1
Koblinger for § 4 i lønnsgarantiloven.