Lov
§ 31. Arbeidsgivers opplysningsplikt overfor arbeidssøker
Arbeidsgivers opplysningsplikt overfor arbeidssøker
Arbeidssøkere som mener seg forbigått i strid med denne loven, kan kreve at arbeidsgiveren skriftlig gir opplysninger om den som ble ansatt. Arbeidsgiveren skal opplyse om utdanning, praksis og andre klart konstaterbare kvalifikasjoner.
Arbeidssøkere som mener de er diskriminert i en ansettelsesprosess, kan be om informasjon om personen som fikk jobben. Arbeidsgiver må da skriftlig opplyse om den ansattes utdanning, praksis og andre klare kvalifikasjoner.AI