Arbeidstakere som tar arbeid for en arbeidsgiver som de vet eller burde vite er ute av stand til å dekke de løpende lønnsforpliktelser, kan nektes dekning. Dekning kan også nektes dersom arbeidstakerne vet eller burde vite at forutsetningen for et ansettelsesforhold eller ansettelsesvilkår eller endring i en arbeidsavtale er at krav helt eller delvis skal dekkes over statsgarantien.
Det samme gjelder dersom arbeidstakeren står i et slikt forhold til arbeidsgiveren at dekning av kravet over statsgarantien må anses som urimelig.
Man kan miste retten til lønnsgaranti dersom man visste at arbeidsgiver ikke kunne betale lønn. Det gjelder også hvis ansettelsen var basert på at staten skulle dekke lønna, eller om det er urimelig at staten betaler på grunn av forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 10 apr 1992 nr. 42, 15 mai 1998 nr. 27 (ikr. 15 mai 1998 iflg. res. 15 mai 1998 nr. 478), 21 juni 2002 nr. 24, se dens III nr. 2 (ikr. 1 juli 2002 iflg. res. 21 juni 2002 nr. 577).
Sammenheng
Endringshistorikk1
Koblinger for § 7 i lønnsgarantiloven.