Lov
§ 11 a. Taushetsplikt for virksomhetens personell
Taushetsplikt for virksomhetens personell
Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for den som driver virksomhet etter loven her, har taushetsplikt som nevnt i forvaltningsloven §§ 13 flg. om det de får kjennskap til i forbindelse med undersøkelser og rapportering av ulykker og hendelser etter loven her.
Personer som nevnt i første ledd har i tillegg taushetsplikt om alle opplysninger som er innrapportert etter § 10, og om opplysninger som er fremkommet under forklaring for undersøkelsesmyndigheten etter § 23 f og § 23 k. Dette gjelder ikke dersom tungtveiende offentlige hensyn tilsier at opplysningene bør kunne gis videre, eller opplysningene er nødvendige for å forklare årsaken til en ulykke eller hendelse.
Taushetsplikt som nevnt i annet ledd er ikke til hinder for at opplysningene bringes videre i den grad den som har krav på taushet samtykker, forutsatt at opplysningene har statistisk form eller de er alminnelig tilgjengelig andre steder.
Ansatte i tivoli-virksomheter har taushetsplikt om informasjon de får gjennom undersøkelser og rapportering av ulykker og hendelser. Dette gjelder også innrapporterte opplysninger og forklaringer gitt til myndighetene, med visse unntak for offentlige hensyn, årsaksforklaringer eller samtykke.AI
Noter (1)
- EndringTilføyd ved lov 20 juni 2023 nr. 82 (i kraft 1 jan 2024 iflg. res. 20 juni 2023 nr. 958).
Se ogsåTivoliloven § 10Forvaltningsloven § 13Tivoliloven § 23 fTivoliloven § 23 k første ledd
Sammenheng
Koblinger for § 11 a i tivoliloven.