Likestilling
Universiteter og høyskoler skal arbeide aktivt, målrettet og planmessig for likestilling mellom kjønnene, for annen likestilling og for å hindre diskriminering, jf. likestillings- og diskrimineringsloven § 26.
Dersom ett kjønn er klart underrepresentert innenfor en stillingskategori av undervisnings- og forskningsstillinger, skal de som er av det kjønnet, spesielt oppfordres til å søke. Dersom søkere er likt eller tilnærmet likt kvalifisert, skal det legges vekt på å oppnå likestilling mellom kjønn.
Universiteter og høyskoler skal jobbe planmessig for likestilling og mot diskriminering. Ved ansettelser skal underrepresenterte kjønn oppfordres til å søke. Hvis søkere er omtrent like kvalifiserte, skal likestilling mellom kjønn vektlegges.AI
Se ogsåLikestillings- og diskrimineringsloven § 26omtalt i 4 kilder →
Sammenheng
Nevnt i4
- Innst. 169 L (2023–2024)Innstilling til Stortinget fra utdannings- og forskningskomiteen
- Innst. 378 L (2022–2023)Innstilling til Stortinget fra utdannings- og forskningskomiteen
- Innst. 517 L (2020–2021)Innstilling til Stortinget fra utdannings- og forskningskomiteen
- Innst. 35 S (2016–2017)Innstilling til Stortinget fra kontroll- og konstitusjonskomiteen
Koblinger for § 7-1 i universitets--og-høyskoleloven.