Søkeresultater for «feriepenger ved oppsigelse»

Feriepenger til arbeidstakere

Folketrygdloven · Kapittel 9 · Stønad ved barns og andre nærståendes sykdom

… sykdom § 9-17. Feriepenger til arbeidstakere Til arbeidstakere yter trygden feriepenger til pleiepenger og opplæringspenger. Til samlet utbetaling av pleiepenger og opplæringspenger i et opptjeningsår ytes det feriepenger bare for de 12 første ukene. Feriepenger utgjør 10,2 prosent av …

Definisjoner

Forskrift om reduksjon av uførepensjon

… som det beløpet årlig inntekt, inkludert feriepenger, kan utgjøre før pensjonen skal reduseres, jf. lov om Statens pensjonskasse § 29 første og andre ledd og tilsvarende bestemmelser i de øvrige tjenestepensjonslovene. Feriepenger kan fastsettes til et beløp svarende til 1,3 prosent …

Tilskudd til arbeidsgiver

… av faktisk stillingsprosent, og skal kompensere for arbeidstakerens lavere produktivitet. Refusjonsgrunnlaget består av utbetalt lønn, feriepenger, arbeidsgiveravgift av lønnen og feriepengene og innskudd til obligatorisk tjenestepensjon. Med lønn forstås timelønn eller månedslønn for …

Inntekt som ikke skal føre til reduksjon av særalderspåslag

Kapittel 3 · Livsvarig reduksjon av særalderspåslag etter lov om Statens pensjonskasse § 26s og lov om pensjonsordning for sykepleiere § 11q

… etter skadeserstatningsloven § 3-1, yrkesskadeforsikringsloven § 13 eller pasientskadeloven § 4 første ledd. b) Inntekt, herunder feriepenger, som stammer fra avsluttet arbeid eller virksomhet før det enkelte uttaket av særalderspåslaget startet (etterslepsinntekt). c) Etterbetaling …

Tilskudd til arbeidsgiver

Tiltaksforskriften · Kapittel 8 · Tilskudd til sommerjobb

… i form av en fast prosentvis lønnsrefusjon, som utmåles på grunnlag av faktisk stillingsprosent. Refusjonsgrunnlaget består av utbetalt lønn, feriepenger, arbeidsgiveravgift av lønnen og feriepengene og innskudd til obligatorisk tjenestepensjon. Med lønn forstås timelønn for arbeid utført i …

§ 1

Lønnsgarantiloven

… § 16-15 og allmennaksjeloven § 16-15. Garantien omfatter forfalte krav på lønn og annet vederlag for arbeid i tjenesteforhold, herunder feriepenger, krav på arbeidsgiver for pensjon og tapt arbeidsvederlag, samt mulige renter og kostnader ved inndriving av slike krav. Garantien omfatter …

Avkorting av pensjon mot arbeidsinntekt

Forskrift om kombinasjon av AFP og arbeidsinntekt

… tas i betraktning ved fastsetting av pensjonen. AFP reduseres ikke for arbeidsinntekt når pensjonisten dokumenterer at inntekten, herunder feriepenger og eierinntekt fra aksjeselskap som pensjonisten ikke lenger er aktiv eier i, stammer fra arbeid eller virksomhet før AFP ble tatt ut. AFP …

Plassoppsigelse

Arbeidstvistloven · Kapittel 3 · Mekling

Arbeidstvistloven — Mekling § 15. Plassoppsigelse (1) Plassoppsigelse som ledd i interessetvist skal gis skriftlig. Oppsigelsesfristen er 14 dager hvis ikke annet er fastsatt ved tariffavtale eller annen skriftlig avtale. (2) Plassoppsigelse for den enkelte arbeidstaker …

Fastsetting av pensjonspoeng og pensjonsopptjening for inntektsåret 2014

Kapittel 8 · Pensjonspoeng og pensjonsopptjening for inntektsåret 2014

Forskrift om uføretrygd fra folketrygden — Pensjonspoeng og pensjonsopptjening for inntektsåret 2014 § 8-1. Fastsetting av pensjonspoeng og pensjonsopptjening for inntektsåret 2014 Det fastsettes pensjonspoeng og pensjonsopptjening for inntektsåret 2014 etter bestemmelsene i folketrygdloven …

Solidaransvar for oppdragsgivere

Allmenngjøringsloven

… som en selvskyldnerkausjonist for utbetaling av lønn og overtidsbetaling etter allmenngjøringsforskrifter og opptjente feriepenger, jf. lov 29. april 1988 nr. 21 om ferie, til arbeidstakere ansatt hos virksomhetenes underleverandører. Rederiet er solidarisk ansvarlig med arbeidsgiveren for …

Stønadsdager

Tiltakspengeforskriften

… et opplæringstiltak varer i mer enn ett skoleår og deltakeren av helsemessige årsaker ikke kan ta arbeid eller ikke har krav på feriepenger, kan det gis tiltakspenger i sommerferien. Det kan også gis tiltakspenger dersom en tiltaksdeltaker får opphold i et arbeidsmarkedstiltak som …

Tidspunkt for når omstillingsstønaden skal reduseres på grunn av inntekten og fordeling av reduksjon gjennom kalenderåret

Kapittel 4 · Reduksjon av stønad på grunnlag av pensjonsgivende inntekt m.m.

Forskrift om ytelser til gjenlevende ektefelle og tidligere familiepleier etter folketrygdloven kapittel 17 — Reduksjon av stønad på grunnlag av pensjonsgivende inntekt m.m. § 10. Tidspunkt for når omstillingsstønaden skal reduseres på grunn av inntekten og fordeling av reduksjon gjennom …

Fritidsgodtgjøring og fri reise med underhold

Forskrift om statsgaranti for lønnskrav · Kapittel 2 · Særregler for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøyer, skip, borefartøyer og flyttbare innretninger i sjøen

… men etter de særlige begrensningsregler nevnt i denne bestemmelsen, dekker garantien også: a) fritidsgodtgjøring etter de samme regler som for feriepenger (jf dekningsloven § 9-3 første ledd nr 2) b) krav i medhold av sjømannsloven på fri reise med underhold, eller tilsvarende krav som har …

Vern mot gjengjeldelse når utsendt arbeidstaker går til rettslige eller administrative skritt mot arbeidsgiver

Forskrift om utsendte arbeidstakere § 10. Vern mot gjengjeldelse når utsendt arbeidstaker går til rettslige eller administrative skritt mot arbeidsgiver Gjengjeldelse mot utsendt arbeidstaker som går til rettslige eller administrative skritt mot arbeidsgiver for å ivareta retten til arbeids- og …

Ytelser til gjennomføring av arbeidsmarkedstiltak mv

Arbeidsmarkedsloven · Kapittel 5 · Arbeidsmarkedstiltak mv.

Arbeidsmarkedsloven — Arbeidsmarkedstiltak mv. § 13. Ytelser til gjennomføring av arbeidsmarkedstiltak mv Deltakere i arbeidsmarkedstiltak kan få tiltakspenger dersom de ikke mottar lønn fra tiltaksarrangør eller har rett til å få dekket utgifter til livsopphold på annen måte. Departementet gir …

§ 2

Forskrift om forlengelse av fristen for masseoppsigelsers virkning § 2 Forlengelse skal ikke skje hvis arbeidsgiveren mangler midler til å dekke lønnsutbetalinger.

Ytelser uten motsvarende arbeidsplikt mottatt i perioden fra fylte 59 år til og med dagen før fylte 62 år

Kapittel 2 · Nærmere om vilkår som må være oppfylt ved fylte 62 år

… etter urettmessig oppsigelse eller avskjed ved dom eller bekreftelse fra arbeidsgiver, f) lønn og annet vederlag til arbeidstaker etter arbeidsgivers oppsigelse eller avskjed, så lenge kompensasjonen ikke overstiger lønnsnivået for stillingen i dens regulære oppsigelsestid.