Forskrift om forsøk med funksjonsassistanse i arbeidslivet
I kraft fra: 2012-01-01 – 2013-12-31
§ 1 . Formål og innhold
Formålet med forsøket med funksjonsassistanse i arbeidslivet er å bidra til at den enkelte deltaker skal kunne være i ordinært lønnet arbeid.
Funksjonsassistanse innebærer nødvendig bistand til praktiske oppgaver i arbeidssituasjonen slik at deltakeren skal kunne utføre sine ordinære arbeidsoppgaver.
Funksjonsassistenten skal være ansatt arbeidstaker hos deltakerens arbeidsgiver eller ansettes av deltakeren selv. Funksjonsassistenten skal ikke utføre arbeidstakerens ordinære arbeidsoppgaver, heller ikke ved sykefravær, ferier eller lignende.
§ 2 . Målgruppe
Funksjonsassistanse kan tilbys yrkesaktive personer med omfattende fysiske funksjonsnedsettelser dersom det er påkrevet for å kunne være i arbeid.
Deltaker og eventuell arbeidsgiver må ha klarlagt mulig tilrettelegging og aktuelle hjelpemidler før behovet for funksjonsassistent vurderes. Arbeidsgiver skal om nødvendig innhente sakkyndig bistand til denne vurderingen.
§ 3 . Omfang og varighet
Tilskudd til funksjonsassistanse fastsettes av Arbeids- og velferdsetaten på grunnlag av en vurdering av deltakerens individuelle behov for funksjonsassistanse. Etaten skal i sin vurdering av tilskuddets størrelse og varighet legge vekt på deltakerens behov for nødvendig assistanse.
Ordningen med funksjonsassistanse innvilges for ett år av gangen.
Bistandens omfang og varighet skal vurderes årlig av Arbeids- og velferdsetaten i samarbeid med arbeidsgiver og deltaker. Ved endring av behovet for assistanse eller når andre tiltak vurderes som mer hensiktsmessige skal bistanden justeres eller falle bort.
§ 4 . Endringer i bistandsbehovet
Deltaker og arbeidsgiver plikter å melde fra til Arbeids- og velferdsetaten dersom arbeidsforholdet opphører eller behovet for funksjonsassistanse av andre grunner bortfaller eller reduseres.
De plikter også å bidra med opplysninger av betydning for Arbeids- og velferdsetatens vurdering av behovet for videre bistand.
§ 6 . Tilskudd/anskaffelse
Stønaden til funksjonsassistanse gis som tilskudd til funksjonsassistentens arbeidsgiver.
Tilskuddet skal dekke direkte lønnsutgifter og arbeidsgiveravgift. Dersom funksjonsassistenten er ansatt som arbeidstaker, dekkes også utgifter til feriepenger og lovpålagte pensjons- og forsikringsordninger. Det kan også gis tilskudd til dokumenterte ekstrautgifter til vikar ved funksjonsassistentens sykdom, ferie eller lignende. Det kan også gis refusjon for reise- og oppholdsutgifter til funksjonsassistent dersom dette er nødvendig ved deltakerens arbeidsrelaterte reiser. Tilskuddet utbetales etterskuddsvis.
§ 7 . Forholdet til tiltaksforskriften
Forskrift 11. desember 2008 nr. 1320 om arbeidsrettede tiltak mv. kapittel 1 gjelder for tiltaket så langt det passer.
§ 8 . Støtte etter gruppeunntaksforordningen
Støtten er i tråd med det alminnelige gruppeunntaket, jf. forskrift 14. november 2008 nr. 1213 om unntak fra notifikasjonsplikt for offentlig støtte, jf. EØS-avtalens vedlegg XV nr. 1j, artikkel 42 i forordning (EF) nr. 800/2008 (EUT L 214, 9.8.2008, side 3).
§ 9 . Ikrafttredelse
Denne forskriften trer i kraft 1. januar 2012. Forskriften gjelder inntil forsøket er avsluttet.
Forsøket varer til og med 31. desember 2013.