Hopp til innhold
Lov

§ 13. Ytelser til gjennomføring av arbeidsmarkedstiltak mv

Arbeidsmarkedsloven·Kapittel 5. Arbeidsmarkedstiltak mv.·Sist endret 1. januar 2020

Ytelser til gjennomføring av arbeidsmarkedstiltak mv

Deltakere i arbeidsmarkedstiltak kan få tiltakspenger dersom de ikke mottar lønn fra tiltaksarrangør eller har rett til å få dekket utgifter til livsopphold på annen måte. Departementet gir forskrifter om vilkår for og størrelsen på tiltakspengene, herunder om i hvilke tiltak deltakerne kan få tiltakspenger. Departementet kan gi forskrifter som fraviker første punktum. Det kan gis stønad til reiseutgifter til deltakere i arbeidsmarkedstiltak som mottar tiltakspenger etter første ledd, dagpenger under arbeidsløshet etter folketrygdloven kapittel 4 eller kvalifiseringsstønad etter sosialtjenesteloven kapittel 4. Reisestønad kan også gis til tiltaksdeltakere som ikke får utbetalt tiltakspenger fordi de er innsatt i fengsel. Departementet kan gi forskrifter om vilkårene for og størrelsen på reisestønaden. Departementet kan gi forskrifter om ytelser til tiltaksarrangører, arbeidsgivere, arbeidstakere og personer under utdanning, herunder om vilkår for og størrelsen på ytelsene og om arbeidsgivers lønnsplikt overfor deltakere i tiltak, og om at arbeidssøkere kan få stønad som fremmer geografisk mobilitet og fleksibilitet på arbeidsmarkedet. Departementet kan gi forskrift om ytelser til deltakere i forsøk med arbeidsmarkedstiltak.

Personer som deltar i arbeidsmarkedstiltak kan få tiltakspenger hvis de ikke får lønn eller annen støtte til livsopphold. Det kan også gis stønad til reiseutgifter for visse grupper deltakere. Departementet bestemmer nærmere regler for utbetalinger og støtte.AI

Noter (1)
  • EndringEndret ved lover 24 juni 2011 nr. 18 (ikr. 1 juli 2011), 14 juni 2013 nr. 33, 19 juni 2015 nr. 42 (ikr. 1 jan 2016), 20 des 2019 nr. 84 (ikr. 1 jan 2020), 20 des 2024 nr. 81.

omtalt i 9 kilderreferert av 4

Sammenheng

Utfyllende forskrifter6
Referert av4
Nevnt i8
Endringshistorikk1

Koblinger for § 13 i arbeidsmarkedsloven.

Les hele loven i sammenheng →