Forskrift om endring i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning

I

I forskrift 6. desember 2011 nr. 1355 om organisering, ledelse og medvirkning gjøres følgende endringer:

§ 1-3 andre ledd skal lyde:

Forskriften § 10-1 bokstav m, § 14-2 og kapittel 15 gjelder også for virksomheter som ikke sysselsetter arbeidstakere.

gjennomgå rapporter om yrkessykdommer, arbeidsulykker, yrkeshygieniske undersøkelser mv. som nevnt i arbeidsmiljøloven § 7-2 (4). Verneombudet skal i slike tilfelle ha samme adgang til Arbeidstilsynets og politiets etterforskningsdokumenter som arbeidsmiljøutvalget. Verneombudet skal medvirke til at årsaken til arbeidsulykker og yrkessykdommer søkes klarlagt og se til at arbeidsgiveren treffer tiltak for å hindre gjentakelse.

§ 2-2 fjerde ledd oppheves.

§ 2-4 tredje ledd oppheves.

§ 3-7 femte ledd skal lyde:

Personale i bedriftshelsetjenesten, jf. arbeidsmiljøloven § 3-3, kan ikke velges som representanter for arbeidsgiveren eller arbeidstakerne. Minst én representant fra bedriftshelsetjenesten skal være fast medlem av utvalget.

gjøre deltakerne i stand til å identifisere faktorer som fremmer eller hemmer et godt psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø i deres virksomhet,

§ 3-20 første ledd første punktum skal lyde:

Praktiske spørsmål i forbindelse med gjennomføringen av opplæringen avklares i samarbeid mellom arbeidsgiveren og arbeidstakernes tillitsvalgte eller ved avtale mellom arbeidsgiverforening og fagforening med innstillingsrett etter arbeidstvistloven § 39.

§ 8-2 skal lyde:

arbeid med kjemikalier, jf. kapittel 3 arbeid med asbest, jf. kapittel 4 varmt arbeid, jf. kapittel 5 arbeid med risiko for å bli utsatt for biologiske faktorer, jf. kapittel 6 arbeid ved avløpsanlegg, jf. kapittel 8 arbeid med arbeidsutstyr som krever særskilt forsiktighet, jf. kapittel 10 vedlikehold av arbeidsutstyr, jf. kapittel 12 arbeid med risiko for å bli utsatt for helseskadelig støy eller mekaniske vibrasjoner, jf. kapittel 14 arbeid med risiko for å bli utsatt for kunstig optisk stråling, jf. kapittel 16 bygging av stillaser, jf. kapittel 17 sikkerhetsskilting og signalgivning, jf. kapittel 22 ergonomisk belastende arbeid, jf. kapittel 23 arbeid med driftskontroll og sikkerhetsovervåking (kontrollrom), jf. kapittel 24 arbeid under vann eller økt omgivende trykk, jf. kapittel 26.

§ 9-2 skal lyde:

arbeid med kjemikalier, jf. kapittel 3 varmt arbeid, jf. kapittel 5 eksponering for forplantningsskadelige faktorer, jf. kapittel 7 arbeid med arbeidsutstyr som krever særskilt forsiktighet, jf. kapittel 10 arbeid med risiko for å bli utsatt for helseskadelig støy eller mekaniske vibrasjoner, jf. kapittel 14 arbeid med risiko for å bli utsatt for kunstig optisk stråling, jf. kapittel 16 sikkerhetsskilting og signalgivning, jf. kapittel 22 ergonomisk belastende arbeid, jf. kapittel 23.

§ 10-1 første ledd skal lyde:

Arbeidsgiver skal planlegge arbeidet og kontrollere rutinene for det systematiske arbeidsmiljøarbeidet, slik at arbeidet kan utføres sikkert og helsemessig forsvarlig.

Arbeidstidsordninger skal legges opp slik at helse- og sikkerhetshensyn ivaretas.

arbeid ved CO 2 -anlegg, jf. kapittel 28,

Innledningen i § 13-3 første ledd første punktum skal lyde:

Arbeidsgiver skal i samarbeid med bedriftshelsetjenesten utarbeide følgende dokumentasjon som skal inngå i virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid:

Ny § 16-2 skal lyde:

Dersom noen som har handlet på vegne av virksomheten har overtrådt bestemmelser i forskriften her eller vedtak gitt i medhold av denne, kan virksomheten ilegges overtredelsesgebyr etter arbeidsmiljøloven § 18-10.

Nåværende § 16-2 blir ny § 16-3.

II

Forskriften trer i kraft 1. januar 2014