Forskrift om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi

§ 1 . Formål

Hovedformålet med oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi er å styrke tiltaksdeltakernes muligheter til å skaffe seg eller beholde arbeid.

Tiltaket legger til rette for at Arbeids- og velferdsetatens selv kan tilby tiltaksdeltakeren oppfølging.

§ 2 . Innhold

Oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi skal gi tiltaksdeltakeren bistand for jobbtilpasning, tilrettelegging og oppfølging på arbeidsplassen, med ansettelse i lønnet arbeid som mål. Oppfølgingen skal sikre et individuelt tilpasset tilbud, og skal følge metoden arbeid med støtte (Supported Employment) eller individuell jobbstøtte (Individual Placement and Support).

bistå personen med å skaffe en jobb, og tilby karriereveiledning og yrkesplanlegging i forkant av dette bistå med tilpasning av stillingen i samarbeid med arbeidsgiveren følge opp arbeidssøkeren og arbeidsgiveren etter at arbeidsforholdet er etablert ved behov samarbeide tett med eventuelle øvrige aktører som bistår deltakeren.

Tiltaksdeltakere med psykiske helseproblemer kan få psykisk behandling parallelt med bistand knyttet til arbeid, jf. andre ledd.

Jobbspesialistenes kompetanse utvikles og styrkes gjennom oppfølging fra en metodeveileder. Hvert jobbspesialistteam skal ha en metodeveileder.

§ 3 . Personkrets

Oppfølging etter denne forskriften kan tilbys en person som har fylt 16 år, og som har behov for en mer omfattende formidlings- og oppfølgingsbistand enn den som tilbys etter arbeids- og velferdsforvaltningsloven § 4 tredje ledd.

§ 4 . Vilkår for deltakelse i tiltaket

Deltakelse i tiltaket bør være nødvendig og hensiktsmessig for at deltakeren skal skaffe seg eller beholde inntektsgivende arbeid. Arbeids- og velferdsetaten kan kreve at deltakeren skal gjennomgå en behovs- eller arbeidsevnevurdering, jf. arbeids- og velferdsforvaltningsloven § 14a.

En tiltaksdeltaker som ikke lenger fyller vilkårene for deltakelse i tiltaket kan tas ut av tiltaket.

§ 5 . Varighet

Varigheten på tiltaket skal tilpasses deltakerens individuelle behov og muligheter på arbeidsmarkedet.

Tiltaket kan ha en varighet på inntil seks måneder, og kan forlenges med ytterligere seks måneder. For personer med nedsatt arbeidsevne kan tiltaket forlenges slik at samlet varighet kan være inntil tre år.

§ 6 . Avgjørelsesmyndighet

Arbeids- og velferdsetaten avgjør hvem som får tilbud om oppfølging etter denne forskriften.

§ 7 . Krav til gjennomføringen av tiltaket

Oppfølgingstjenestene etter denne forskriften gis av Arbeids- og velferdsetaten, og skal utvikles og evalueres gjennom årlige kvalitetsevalueringer.

De kravene som stilles til økonomiske rammer, effektivitet og resultater til arrangører av oppfølgingstiltaket i tiltaksforskriften kapittel 4, gjelder så langt det passer for dette tiltaket.

§ 8 . Stønad til tiltaksdeltakeren

En deltaker i tiltaket kan få stønader i medhold av forskrift 4. november 2013 nr. 1286 om tiltakspenger mv., dersom han eller hun ikke har rett til tilsvarende ytelser til dekning av samme forhold.

§ 9 . Ikrafttredelse

Forskriften trer i kraft straks.