Forskrift om endring i forskrift om arbeidsmarkedstiltak

I

I forskrift 11. desember 2015 nr. 1598 om arbeidsmarkedstiltak (tiltaksforskriften) gjøres følgende endringer:

§ 14-10 skal lyde:

Tiltaksdeltakere i forhåndsgodkjent virksomhet, jf. § 14-5, kan hospitere i ordinære virksomheter. Formålet med hospiteringen skal være å bidra til å opprettholde og utvikle ressurser hos tiltaksdeltakeren. Hospiteringen skal være basert på tiltaksdeltakerens ønsker og behov.

Hospiteringen kan utgjøre 50 prosent eller mindre av tiltaksdeltakerens samlede avtalte arbeidstid i løpet av en åtteukersperiode. Det kan gjøres unntak fra tidsbegrensningen etter første punktum for en periode på inntil seks måneder i forbindelse med en vurdering av om tiltaksdeltaker skal gis fast ansettelse i hospiteringsvirksomheten.

I hospiteringsperioden skal tiltaksdeltakeren fortsatt være ansatt i den forhåndsgodkjente virksomheten. Den forhåndsgodkjente virksomheten beholder full tilskuddssats og har ansvar for oppfølging av og tilrettelegging for tiltaksdeltakeren under hospiteringsoppholdet.

Ny § 14-10a skal lyde:

Det skal inngås en skriftlig avtale om hospitering mellom den forhåndsgodkjente virksomheten, hospiteringsvirksomheten og tiltaksdeltakeren. Avtalen skal inngås før hospiteringsoppholdet starter. NAV-kontoret skal informeres om innholdet i avtalen før inngåelse.

om hospiteringsperioden skal være løpende eller ha tidsbegrensning, en beskrivelse av tiltaksdeltakerens arbeid i hospiteringsvirksomheten, arbeidstid og pauser i hospiteringsvirksomheten, eventuell bonuslønn, jf. § 14-7 andre ledd, hospiteringsvirksomhetens tilretteleggings- og opplæringsansvar, omfanget av den forhåndsgodkjente virksomhetens oppfølgingsansvar, instruksjonsmyndighet, HMS-ansvar, forsikringsordning, partenes oppsigelsesadgang og -frister, og tidspunkt for revidering av avtalen.

II

Forskriften trer i kraft 1. januar 2023.