Forskrift om endring i forskrift om arbeidsavklaringspenger

I

I forskrift 13. desember 2017 nr. 2100 om arbeidsavklaringspenger gjøres følgende endringer:

§ 12 skal lyde:

Dersom det er mindre enn 52 uker siden medlemmet mottok arbeidsavklaringspenger, fortsetter medlemmet i den opprinnelige stønadsperioden etter § 11-12 første, andre eller tredje ledd, uavhengig av årsak til at arbeidsavklaringspengene stanset eller opphørte. Dersom medlemmet trer inn i den opprinnelige stønadsperioden, skal det tidligere fastsatte beregningsgrunnlaget anvendes.

Dersom medlemmet har rett til å motta arbeidsavklaringspenger etter folketrygdloven § 11-12 andre eller tredje ledd, må denne retten til ytelsen benyttes før medlemmet har rett til å få innvilget en ny stønadsperiode etter folketrygdloven § 11-12 første ledd.

§ 14 skal lyde:

Særlige bestemmelser for medlemmer som før 1. juli 2022 har fått arbeidsavklaringspenger utover ordinær stønadsperiode

For mottakere av arbeidsavklaringspenger som per 30. juni 2022 har et løpende vedtak om arbeidsavklaringspenger etter folketrygdloven § 11-12 andre ledd slik dette lød før lov 22. juni 2022 nr. 72 om endring i folketrygdloven trådte i kraft, gjelder nevnte § 11-12 andre ledd ut stønadsperioden.

§ 15 oppheves.

II

Forskriften trer i kraft 1. juli 2022.