Forskriftsendring
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Forskrift om endring i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
LTI/forskrift/2023-12-18-2115·Kunngjort 19. desember 2023·Journalnr. 2023-1440
I kraft fra: 2024-01-01
HjemmelArbeidsmiljøloven – aml § 1-3Arbeidsmiljøloven – aml § 1-4Arbeidsmiljøloven – aml § 3-1Arbeidsmiljøloven – aml § 3-2Arbeidsmiljøloven – aml § 3-3Arbeidsmiljøloven – aml § 4-1Arbeidsmiljøloven – aml § 4-2Arbeidsmiljøloven – aml § 4-3Arbeidsmiljøloven – aml § 4-4Arbeidsmiljøloven – aml § 4-5Arbeidsmiljøloven – aml § 5-3Arbeidsmiljøloven – aml § 6-1Arbeidsmiljøloven – aml § 6-2Arbeidsmiljøloven – aml § 6-4Arbeidsmiljøloven – aml § 7-1Arbeidsmiljøloven – aml § 7-2Arbeidsmiljøloven – aml § 7-3Arbeidsmiljøloven – aml § 9-3Arbeidsmiljøloven – aml § 9-4Arbeidsmiljøloven – aml § 11-1Arbeidsmiljøloven – aml § 11-2Arbeidsmiljøloven – aml § 11-3Arbeidsmiljøloven – aml § 11-4Arbeidsmiljøloven – aml § 11-5Deleg. av myndighet etter arbeidsmiljøloven til Direktoratet for arbeidstilsynet
I
I forskrift 6. desember 2011 nr. 1355 om organisering, ledelse og medvirkning gjøres følgende endring:
§ 3-7 første ledd skal lyde:
I virksomhet hvor det jevnlig sysselsettes minst 30 arbeidstakere, skal det være arbeidsmiljøutvalg med like mange representanter fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden, jf. arbeidsmiljøloven § 7-1.
II
Forskriften trer i kraft 1. januar 2024.