Forskrift om endring i forskrift om de ansattes rett til representasjon i styrer i interkommunale selskaper mv.

I

I forskrift 24. august 2017 nr. 1280 om de ansattes rett til representasjon i styrer i interkommunale selskaper mv. gjøres følgende endringer:

§ 9 første ledd tredje punktum skal lyde:

Samtidig med kunngjøringen skal det være tilgjengelig en liste over de som har stemmerett og er valgbare, og det skal gis opplysning om krav til kjønnssammensetning.

§ 11 tredje og fjerde ledd skal lyde:

Dersom de ansatte i et selskap med 200 eller færre ansatte skal velge to eller flere styremedlemmer eller varamedlemmer, skal forslaget inneholde kandidater av flere kjønn. Dette er likevel ikke et krav dersom mer enn 80 prosent av de ansatte i selskapet på valgtidspunktet har samme kjønn.

Når de ansatte i selskaper med 200 eller flere ansatte skal velge styremedlemmer, skal forslaget inneholde det nødvendige antall kandidater av ulike kjønn for å oppfylle kravet til kjønnssammensetning i lov om interkommunale selskaper § 10 første ledd.

Nåværende fjerde til sjuende ledd blir femte til åttende ledd.

§ 12 tredje og fjerde ledd skal lyde:

Dersom det skal velges to eller flere styremedlemmer i et selskap med 200 eller færre ansatte og fremgangsmåten for fordeling av verv fører til at kun ett kjønn blir representert, rykker nærmeste kandidat på listen fra et ikke representert kjønn opp i det omfang som er nødvendig for å sikre at flere kjønn blir representert. Det samme gjelder for varamedlemmer. Dette gjelder likevel ikke dersom mer enn 80 prosent av de ansatte i selskapet på valgtidspunktet har samme kjønn.

Når det skal velges styremedlemmer i selskaper med flere enn 200 ansatte, og fremgangsmåten for fordeling av verv fører til at kjønnene ikke blir representert i samsvar med lov om interkommunale selskaper § 10 første ledd, rykker nærmeste kandidat på listen fra et underrepresentert kjønn opp i det omfang som er nødvendig for å oppfylle lovens krav.

§ 13 fjerde og femte ledd skal lyde:

Dersom det skal velges to eller flere styremedlemmer i et selskap med 200 eller færre ansatte, skal et forslag inneholde kandidater av flere kjønn. Det samme gjelder for varamedlemmer. Dette er likevel ikke et krav dersom mer enn 80 prosent av de ansatte i selskapet på valgtidspunktet har samme kjønn.

Når de ansatte i selskaper med flere enn 200 ansatte skal velge styremedlemmer, skal et forslag inneholde det nødvendige antall kandidater av ulike kjønn for å oppfylle kravet til kjønnssammensetning i lov om interkommunale selskaper § 10 første ledd.

Nåværende femte og sjette ledd blir sjette og sjuende ledd.

§ 14 første ledd skal lyde:

Styrevervene skal fordeles på listene i forhold til det antall stemmer hver liste har fått, på følgende måte: Man fører opp de kvotienter som fremkommer når hver listes stemmetall deles med 1,4–3–5–7 osv. inntil hvert stemmetall er delt tilsvarende antall ganger som det antall styremedlemmer og observatører som skal velges.

§ 14 fjerde og femte ledd skal lyde:

Dersom det skal velges to eller flere styremedlemmer i et selskap med 200 eller færre ansatte, og fremgangsmåten for fordeling av verv fører til at kun ett kjønn blir representert, rykker nærmeste kandidat på listen fra et ikke representert kjønn opp i det omfang som er nødvendig for å sikre at flere kjønn blir representert. Dersom kandidatene er valgt inn fra forskjellige lister, foretas opprykket på listen med den kandidaten som ble valgt inn med lavest kvotient ved valget. Dette gjelder likevel ikke dersom mer enn 80 prosent av de ansatte i selskapet på valgtidspunktet har samme kjønn.

Når det skal velges styremedlemmer i et selskap med flere enn 200 ansatte, og fremgangsmåten for fordeling av verv fører til at kjønnene ikke blir representert i samsvar med lov om interkommunale selskaper § 10 første ledd, rykker nærmeste kandidat på listen fra et underrepresentert kjønn opp i det omfang som er nødvendig for å oppfylle lovens krav. Dersom kandidatene er valgt inn fra forskjellige lister, foretas hvert opprykk på den listen med den kandidaten som ble valgt inn med lavest kvotient.

§ 15 fjerde og femte ledd skal lyde:

Dersom det skal velges to eller flere styremedlemmer i et selskap med 200 eller færre ansatte og valget skal gjennomføres i valgkretser, gjelder følgende ordning dersom resultatet av valget innebærer at alle styremedlemmer har samme kjønn: Kandidaten eller listen som fikk lavest oppslutning målt i antall stemmer i forhold til antallet stemmeberettigete i den enkelte valgkrets erstattes av nærmeste kandidat på listen fra et ikke representert kjønn i det omfang som er nødvendig for å sikre at flere kjønn blir representert. Det samme gjelder for varamedlemmene. Dette gjelder likevel ikke dersom mer enn 80 prosent av de ansatte i selskapet på valgtidspunktet har samme kjønn.

Når det skal velges styremedlemmer i et selskap med flere enn 200 ansatte, og valget skal gjennomføres i valgkretser, gjelder følgende ordning dersom resultatet av valget innebærer at kjønnene ikke blir representert i samsvar med lov om interkommunale selskaper § 10 første ledd: Kandidaten eller listen som fikk lavest oppslutning målt i antall stemmer i forhold til antallet stemmeberettigete i den enkelte valgkrets erstattes av nærmeste kandidat på listen fra et underrepresentert kjønn i det omfang som er nødvendig for å oppfylle lovens krav.

§ 16 andre ledd første punktum skal lyde:

Ved forholdstallsvalg bør det fra hver liste velges så mange varamedlemmer som den har fått tildelt styremedlemmer og observatører, med tillegg av to.

§ 16 fjerde ledd skal lyde:

Kjønnssammensetningen blant varamedlemmene må oppfylle kravene som gjelder etter lov om interkommunale selskaper § 10 første ledd.

§ 16 sjette ledd skal lyde:

Dersom et styremedlem fratrer eller vervet på annen måte opphører i valgperioden, blir observatøren eller varamedlemmet som rykker opp på vedkommendes plass, ordinært styremedlem.

§ 18 fjerde ledd skal lyde:

Dersom styremedlem, observatør eller varamedlem ikke lenger er ansatt i selskapet, opphører vervet.

§ 20 første ledd tredje punktum skal lyde:

Det kan ikke avtales unntak fra kravet om kjønnssammensetning i lov om interkommunale selskaper § 10 første ledd.

§ 22 andre ledd skal lyde:

Det kan ikke gis unntak fra kravet om kjønnssammensetning i lov om interkommunale selskaper § 10 første ledd.

II

Forskriften trer i kraft 1. oktober 2025.