Lov
§ 25. Definisjoner og virkeområde
Arbeidsmarkedsloven·Kapittel 8. Privat arbeidsformidling og utleie av arbeidstakere·Sist endret 1. juli 2024
Definisjoner og virkeområde
Med privat arbeidsformidling menes all aktiv kobling mellom arbeidssøker og arbeidsgiver som utføres av andre enn Arbeids- og velferdsetaten i den hensikt å etablere et arbeidsgiver/arbeidstakerforhold.
Med utleie av arbeidstakere menes leie av arbeidstakere fra en arbeidsgiver (utleier) til en oppdragsgiver (innleier) der de innleide er underlagt oppdragsgivers ledelse. Ved vurderingen av om det foreligger utleie, gjelder arbeidsmiljøloven § 14-12 fjerde ledd tilsvarende.
Departementet kan gi nærmere bestemmelser om hva som menes med privat arbeidsformidling og utleie av arbeidstakere.
Bestemmelsene i dette kapittelet gjelder virksomhet som drives i Norge.
Endret 14. juni 2024
Endringshistorikk (2)
- 14. juni 2024Endringslov til arbeidsmiljøloven mv.
- 20. desember 2022Endringslov til arbeidsmiljøloven m.m.
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 16 juni 2006 nr. 20 (ikr. 1 juli 2006 iflg. res. 16 juni 2006 nr. 631), 20 des 2022 nr. 99 (i kraft 1 apr 2023 iflg. res. 20 des 2022 nr. 2300), 14 juni 2024 nr. 31 (i kraft 1 juli 2024 iflg. res. 14 juni 2024 nr. 981).
Se ogsåArbeidsmiljøloven § 14-12 første leddomtalt i 3 kilder →
Sammenheng
Utfyllende forskrifter1
Nevnt i3
- Lovvedtak 64 (2023–2024)Vedtak til lov om endringer i arbeidsmiljøloven mv. (rammer for overtredelsesgebyr)
- Lovvedtak 27 (2022–2023)Vedtak til lov om endringer i arbeidsmiljøloven m.m. (inn- og utleie fra bemanningsforetak)
- Innst. 108 L (2022–2023)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
Koblinger for § 25 i arbeidsmarkedsloven.