Lov
§ 17-2. Tvisteløsningsnemnd
Tvisteløsningsnemnd
(1) Tvist som nevnt i §§ 8-3, 10-13 og 12-14, § 14-3 første ledd og § 14-4 a kan bringes inn for en tvisteløsningsnemnd for avgjørelse.
(2) Tvist kan ikke bringes inn for domstolene før den har vært prøvet for nemnda og avgjørelse fra nemnda foreligger. Ved domstolsprøving av tvisten skal den konklusjon nemnda har kommet til stå ved lag mens saken er til behandling ved domstolene. Dersom dette vil virke urimelig, kan retten etter krav fra en av partene fastsette en annen midlertidig ordning.
(3) Fristen for å bringe tvisten inn for domstolene er åtte uker fra det tidspunktet parten ble underrettet om nemndas avgjørelse.
(4) Reises det ikke søksmål innen fristen, har vedtaket virkning som en rettskraftig dom, og det kan fullbyrdes etter reglene som gjelder for dommer. Nemnda kan gi oppfriskning for oversittelse av fristen etter reglene i tvisteloven §§ 16-12 til 16-14. Et vedtak om oppfriskning kan bringes inn for tingretten.
(5) Departementet kan gi forskrift om oppnevning av nemndas medlemmer og om nemndas sammensetning og saksbehandling.
Visse tvister om arbeidsforhold kan avgjøres av en tvisteløsningsnemnd. Saken må behandles her før den eventuelt kan bringes inn for domstolene.AI
Endret 9. desember 2022
Endringshistorikk (3)
- 9. desember 2022Endringslov til arbeidsmiljøloven
- 19. juni 2009Endringslov til arbeidsmiljøloven
- 15. desember 2006Endringslov til arbeidsmiljøloven mv.
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 15 des 2006 nr. 69 (ikr. 1 jan 2007 iflg. res. 15 des 2006 nr. 1406), 14 juni 2013 nr. 32 (ikr. 1 jan 2014 iflg. res. 14 juni 2013 nr. 617), 15 des 2017 nr. 104, 22 juni 2018 nr. 45 (ikr. 1 jan 2019 iflg. res. 22 juni 2018 nr. 945), 9 des 2022 nr. 88 (i kraft 1 jan 2023 iflg. res. 9 des 2022 nr. 2109).
Se ogsåArbeidsmiljøloven § 8-3Arbeidsmiljøloven § 10-13Arbeidsmiljøloven § 12-14Arbeidsmiljøloven § 14-3omtalt i 12 kilder →referert av 16 →
Sammenheng
Utfyllende forskrifter1
Se også7
Referert av16
- Representasjonsforskriften § 45Nemndsbehandling
- Forskrift om de ansattes representasjon i styrende organer § 27Nemndsbehandling
- Forskrift om de ansattes rett til representasjon i styrer i interkommunale selskaper mv. § 21Nemndsbehandling
- Forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning § 24Tvister
- Statsansatteloven § 13Fortrinnsrett for deltidsansatte mv
- Forskrift om de ansattes rett til representasjon i styret i statsforetak mv. § 24Nemndsbehandling
- Forskrift om europeiske samarbeidsutvalg mv. § 2Tvisteløsende organ
- Forskrift om arbeidernes innflytelse i SE § 14Tvisteløsning
- Forskrift om arbeidstakerinnflytelse i SCE § 16Tvisteløsning
- Arbeidsmiljøloven § 8-3Fortrolige opplysninger
- Arbeidsmiljøloven § 10-13Tvisteløsning
- Arbeidsmiljøloven § 12-14Tvisteløsning
- Arbeidsmiljøloven § 14-3Fortrinnsrett for deltidsansatte
- Arbeidsmiljøloven § 14-4 aRett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid
- Arbeidsmiljøloven § 17-1Tvister om arbeidsforhold
- Arbeidsmiljøloven § 17-2 cRetting og tilleggsavgjørelse
Nevnt i8
- Lovvedtak 61 (2024–2025)Vedtak til lov om endringer i statsansatteloven (fortrinnsrett og rett til fast ansettelse)
- Innst. 305 L (2024–2025)Innstilling til Stortinget fra kommunal- og forvaltningskomiteen
- Lovvedtak 4 (2022–2023)Vedtak til lov om endringer i arbeidsmiljøloven (styrking av retten til heltid)
- Lovvedtak 68 (2017–2018)Vedtak til lov om endringer i arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og enkelte andre lover
- Innst. 356 L (2017–2018)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
- Lovvedtak 3 (2017–2018)Vedtak til lov om endringer i lov om pensjonsordning for apotekvirksomhet mv. og enkelte andre lover
- Innst. 31 L (2017–2018)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
- Innst. 30 L (2017–2018)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
Endringshistorikk3
Koblinger for § 17-2 i arbeidsmiljøloven.