Hopp til innhold
Lov

§ 13-2. Hva kapitlet omfatter

Arbeidsmiljøloven·Kapittel 13. Vern mot diskriminering·Sist endret 1. januar 2024

Hva kapitlet omfatter

(1) Bestemmelsene i dette kapittel gjelder alle sider ved arbeidsforholdet, herunder: a) utlysning av stilling, ansettelse, omplassering og forfremmelse, b) opplæring og annen kompetanseutvikling, c) lønns- og arbeidsvilkår, d) opphør. (2) Bestemmelsene i dette kapittel gjelder tilsvarende for arbeidsgivers valg og behandling av selvstendige oppdragstakere og innleide arbeidstakere. (3) Bestemmelsene i dette kapittel gjelder tilsvarende for innmelding i og deltakelse i en arbeidstaker-, arbeidsgiver- eller yrkesorganisasjon. Dette gjelder også for fordeler som slike organisasjoner gir sine medlemmer. (4) Bestemmelsene i dette kapittel får ikke anvendelse ved forskjellsbehandling som skyldes medlemskap i arbeidstakerorganisasjon for så vidt gjelder lønns- og arbeidsvilkår i tariffavtaler.

Reglene mot diskriminering gjelder for alle deler av et arbeidsforhold, fra ansettelse til opphør. De gjelder også for innleide, oppdragstakere og medlemskap i fagforeninger.AI

Noter (1)
  • EndringEndret ved lov 17 mars 2023 nr. 3 (i kraft 1 jan 2024 iflg. res. 17 mars 2023 nr. 341).

omtalt i 2 kilder

Sammenheng

Nevnt i2

Koblinger for § 13-2 i arbeidsmiljøloven.

Les hele loven i sammenheng →